RECRUTEZ VOTRE FUTUR(E) ALTERNANT

SANS VOUS DÉPLACER !

Communication, Social Media, Marketing, Stratégies Digitales, RP, Média Planning, Création Digitale, UX / UI, Développement Web, Design, SEM, Data Marketing… autant de compétences que les étudiants de l’ESP et de l’ESD pourront mettre en œuvre au sein de vos équipes. Tous sont à la recherche d’un contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois selon vos besoins.


Nos étudiants suivent un rythme hebdomadaire de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école, à l’exception de 8 semaines de cours réparties tout au long de l’année.

PARIS - LYON - BORDEAUX

JOB DATING

#NATIONAL

MARDI 22 SEPTEMBRE

Job Dating #National du mardi 22 septembre
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L'un de nos Chargés de Relations Entreprises vous recontactera pour vous donner plus d'informations.

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Des compétences solides et à jour

Un étudiant en contrat d'apprentissage au sein de votre équipe, c’est l’apport de compétences nouvelles grâce à la formation suivie par l’alternant, des Bachelors aux Mastères.


Nos étudiants se distinguent par leurs compétences pratiques acquises lors des nombreux projets réalisés avec nos partenaires, que ce soit dans le domaine de la communication, de la publicité, du marketing, du développement web, du graphisme.

L’ESD et l'ESP vous accompagnent dans la sélection des talents correspondant à vos besoins : nous vous aidons dans l’identification des compétences nécessaires à votre activité et vous proposons les profils les plus adaptés.


Le contrat d'apprentissage, un puissant outil de pré-recrutement ! En effet, accueillir un étudiant en alternance, c’est se donner 12 mois pour évaluer son potentiel avant de le recruter définitivement. 

L’alternant en contrat d'apprentissage perçoit une rémunération qui est fonction de son âge et de son niveau de formation (entre 43% et 80% du SMIC).


C’est l’OPCO (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée votre entreprise qui donne son accord et finance une partie de la formation. L’entreprise s’engage à prendre en charge le « différentiel », qu’elle peut bien souvent imputer sur son plan de formation.

  • Exonération totale ou partielle des cotisations sociales
  • Crédit d’impôt s’élevant à 1 600 euros par apprenti
  • Indemnité compensatrice qui s’élève a minima à 1000 euros par an, aide financière apportée par l’Etat de la Région.
  • Dispositif d'aide à l'embauche par l'état jusqu'à 8000 euros pour un apprenti en niveau Bachelor 3ème année.

La garantie d'un recrutement réussi

Des avantages financiers

Autres avantages

UN ÉTUDIANT EN ALTERNANCE,

QUELS AVANTAGES POUR MA SOCIÉTÉ ?

TÉMOIGNAGES

DE NOS ENTREPRISES PARTENAIRES

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L’ESD est à l’écoute de nos besoins et assure un suivi précis de l’apprentissage de notre étudiante avec un bilan tripartite régulier. 


Les activités et projets de l’ESD auxquels participe notre étudiante sont de qualité et lui permettent d’acquérir une expérience très utile pour l’entreprise.

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Jean Jalaber

Responsable du pôle UX/UI

Avec un rythme de formation au plus près de celui des agences, avec des profils aux parcours éclectiques et aux têtes « bien faites » et avec un enseignement tourné vers les enjeux marketing, l’ESP se positionne comme un partenaire clé pour l’intégration et la montée en compétence de profils à fort potentiel.

Pascal Rabot

Directeur de Production

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Nous avons accueilli Elisa, étudiante à l’ESP au sein du pôle content de TF1 Live. Nous recherchions une personne motivée et pluridisciplinaire capable de nous accompagner dans la montée en puissance du studio de production.

Le rythme de l’alternance nous a permis de collaborer très rapidement sur de nombreux projets créatifs et d’intégrer Elisa comme un membre à part entière de l’équipe sur qui nous pouvons compter.

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Serge Krstulovic

Responsable Pôle Création Digitale

L'École Supérieure de Publicité, Advertising Next Generation

Advertising Next Generation, bien plus que la signature de l'école, c'est la promesse de former la nouvelle génération de professionnels de la communication, prêts à intégrer nativement dans leur pratique la révolution technologique et culturelle du digital.

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SUR NOS ÉCOLES & NOS FORMATIONS ?

L'École Supérieure du Digital,

Créer Coder Développer

L'ESD est l'école d'une nouvelle génération : l'école de ceux pour qui le numérique est une évidence, l'école qui prépare aux nouveaux modes de travail et aux métiers de demain, enfin, l'école qui donne à "faire" autant qu'à "apprendre".


Les programmes et la pédagogie de l'ESD ont été pensés par et avec des professionnels, pour former ces profils rares, à l'aise à la fois sur la technique, la création et la stratégie digitale.

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