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École Supérieure de Publicité

Publié le 7 janv. 2026

Devenir chargé de marketing territorial en 2026 : formation et salaire

Tout savoir sur le métier de chargé de marketing territorial en 2026 : missions, compétences, salaire, formations et débouchés. L’ESP vous accompagne vers ce métier.

3 minutes de lecture
Le métier de chargé de marketing territorial
  • Chargé de marketing territorial : métier, formation et salaire en 2026
  • Définitions et missions
  • Salaire
  • Formation
  • Position et environnement
  • Évolutions de carrière

Chargé de marketing territorial : métier, formation et salaire en 2026

Le chargé de marketing territorial est un professionnel de la communication et du développement territorial. Il conçoit et met en œuvre des stratégies visant à renforcer l’attractivité d’un territoire, qu’il s’agisse d’une commune, d’un département, d’une région ou d’un État. Son objectif est de valoriser les atouts économiques, touristiques et culturels d’un territoire afin d’attirer des visiteurs, des investisseurs et des entreprises. Véritable acteur du développement local, il contribue à dynamiser l’image et le rayonnement des territoires auprès de différentes cibles.

Qu'est-ce que le métier de chargé de marketing territorial ?

Le chargé de marketing territorial est un expert du développement et de la promotion des territoires. Il analyse les atouts d’un territoire et met en place des stratégies de communication et de marketing visant à renforcer son attractivité. Son rôle consiste à valoriser l’image d’une ville, d’un département ou d’une région auprès de différentes cibles comme les habitants, les touristes, les investisseurs ou les entreprises. Il agit ainsi comme un véritable promoteur du territoire en combinant analyse, stratégie et communication.

Les missions principales d'un chargé de marketing territorial

  • Réaliser un diagnostic territorial en collectant et analysant des données économiques, sociales, culturelles et touristiques.
  • Définir et piloter une stratégie de marketing territorial adaptée aux enjeux et aux objectifs du territoire.
  • Concevoir et gérer des supports de communication (brochures, sites web, articles, réseaux sociaux, campagnes publicitaires).
  • Organiser des événements de promotion du territoire (salons, festivals, expositions, opérations de communication).
  • Mettre en place des actions de relations publiques pour valoriser l’image du territoire auprès des différents publics.
  • Suivre et analyser les résultats des actions menées afin d’optimiser la stratégie de promotion.

Quel est le salaire d'un chargé de marketing territorial en 2026 ?

Le salaire d’un chargé de marketing territorial varie en fonction de son expérience, de la taille de la collectivité territoriale, de la région et du niveau de responsabilité. Les postes peuvent être rattachés à des collectivités locales, des agences de développement ou des structures publiques et parapubliques.

Salaire d'un chargé de marketing territorial débutant

En début de carrière, un chargé de marketing territorial perçoit généralement entre 28 000 € et 32 000 € bruts par an. Cette rémunération dépend du niveau de diplôme, des missions confiées et du type de structure employeuse.

Salaire d'un chargé de marketing territorial confirmé

Avec de l’expérience, la rémunération peut évoluer autour de 35 000 € à 45 000 € bruts annuels, voire davantage dans les grandes collectivités ou sur des projets stratégiques à forte visibilité. Les évolutions salariales sont liées à la gestion de projets complexes et à la montée en responsabilité.

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    1746722791488

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Quelle formation pour devenir chargé de marketing territorial ?

Pour devenir chargé de marketing territorial, il est recommandé de suivre une formation en communication, marketing et développement territorial. Ce métier demande des compétences en stratégie de communication, en gestion de projets et en valorisation des territoires. Les formations proposées par l’ESP permettent d’acquérir ces compétences progressivement grâce à une approche professionnalisante et à l’alternance.

Devenir chargé de marketing territorial après le Bac

Après le Bac, la voie privilégiée est le Bachelor Communication & Publicité (titre RNCP de niveau 6). En trois ans, cette formation permet d’acquérir les fondamentaux de la communication, du marketing et de la gestion de projet. En troisième année, une spécialisation en relations publiques et événementiel permet de développer des compétences directement utiles pour évoluer vers les métiers du marketing territorial.

Devenir chargé de marketing territorial avec un Bac+3

Après un Bac+3, il est possible de poursuivre avec un Mastère spécialisé en communication institutionnelle et corporate. Le Mastère Communication corporate & institutionnelle (titre RNCP de niveau 7) permet d’approfondir les compétences en stratégie d’image, communication publique et gestion des relations institutionnelles.

Cette formation prépare à piloter des stratégies de communication à l’échelle d’un territoire et à occuper des postes à responsabilité dans les collectivités, agences ou structures publiques.

Où travaille un chargé de marketing territorial ?

Le chargé de marketing territorial évolue au sein de structures publiques ou parapubliques, où il participe activement au développement de l’attractivité d’un territoire. Il travaille sur des projets variés mêlant communication, développement économique et promotion touristique.

Les structures qui recrutent des chargés de marketing territorial

Les opportunités se trouvent principalement dans les environnements suivants :

  • Les collectivités territoriales (mairies, communautés de communes, départements, régions).
  • Les agences de développement économique et touristique.
  • Les offices de tourisme et structures d’attractivité territoriale.
  • Les organismes publics ou parapublics dédiés à l’aménagement du territoire.
  • Certaines associations ou institutions culturelles locales.

Les équipes avec lesquelles travaille un chargé de marketing territorial

Le chargé de marketing territorial collabore avec de nombreux acteurs institutionnels et opérationnels :

  • Les élus et responsables politiques locaux.
  • Les services communication et développement économique.
  • Les acteurs du tourisme, de la culture et de l’événementiel.
  • Les partenaires institutionnels et privés (entreprises, associations, investisseurs).
  • Les prestataires externes (agences de communication, graphistes, consultants).

Cette transversalité lui permet de coordonner des actions de promotion cohérentes et adaptées aux enjeux du territoire.

Quelles évolutions de carrière pour un chargé de marketing territorial ?

Avec de l’expérience, le chargé de marketing territorial peut évoluer vers des postes à plus forte responsabilité, aussi bien dans le secteur public que dans des structures privées liées à l’attractivité des territoires. Son expertise en stratégie de communication, en développement territorial et en pilotage de projets lui ouvre plusieurs perspectives d’évolution.

  • Responsable du service marketing ou communication d’une collectivité territoriale : il encadre une équipe et pilote l’ensemble des actions de promotion et d’attractivité du territoire.
  • Directeur marketing d’une structure touristique ou culturelle : il définit la stratégie globale de communication et de promotion d’un site, d’une destination ou d’une institution.
  • Consultant en marketing territorial indépendant : il accompagne différentes collectivités ou organisations dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies d’attractivité.

Oui, un chargé de marketing territorial peut exercer en freelance en accompagnant des collectivités, offices de tourisme ou agences de développement. Il intervient alors sur des missions de stratégie d’attractivité et de communication territoriale. Ce mode d’exercice demande une forte expertise, un bon réseau et une capacité à gérer des projets complexes.

Le chargé de marketing territorial se concentre sur l’attractivité globale d’un territoire (économie, tourisme, culture), tandis que le chargé de communication gère davantage les messages et supports de communication d’une organisation. Le premier a une approche stratégique orientée développement, le second est plus centré sur la diffusion de l’information.

Non, un chargé de marketing territorial n’a pas besoin de savoir coder. En revanche, il doit comprendre les bases des outils digitaux et des plateformes de communication afin de mieux analyser les performances, gérer les campagnes et collaborer efficacement avec les prestataires techniques.

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