FAQ : Admissions, programmes et vie étudiante

L’ESP place l’épanouissement et le suivi de l’étudiant au cœur de son modèle. Contrairement aux structures universitaires, nous privilégions des promotions à taille humaine.

Dès son intégration, votre enfant est accompagné par une équipe pédagogique dédiée (responsables de formation, coordinateurs, pôle relations entreprises). Nous assurons un suivi de proximité : assiduité, progression des notes et bien-être sur le campus. En cas de difficulté, des dispositifs de soutien (tutorat, coaching méthodologique) sont activés.

Au-delà des compétences techniques, nous travaillons les soft skills : prise de parole, esprit d'analyse et culture générale, pour que votre enfant gagne en assurance et en maturité professionnelle.

Nous ne laissons aucun étudiant seul dans ses recherches. Chaque campus dispose d'un pôle Relations Entreprises qui suit les étudiants tout au long de leur cursus.

Dès son inscription, votre enfant bénéficie :

• D'ateliers de coaching (optimisation du CV, profil LinkedIn, simulations d'entretiens).
• D'un accès exclusif à notre plateforme d'offres de stages et d'alternances.
• De rencontres directes avec nos entreprises partenaires lors de Job Datings organisés sur les campus.

Absolument. L’ESP est une école d'apprentissage qui repart des fondamentaux. Nous accueillons des profils de tous horizons (généraux, technologiques ou professionnels).

Les deux premières années de Bachelor sont conçues pour apprendre (ou revoir) les bases. Votre enfant apprendra étape par étape à décrypter une stratégie de marque, à utiliser les logiciels de création (Suite Adobe) et à comprendre les mécanismes des médias. Aucun prérequis technique n'est demandé : nous recherchons avant tout de la curiosité d'esprit et une envie d'apprendre.

À l'issue de son cursus (Bac+3 ou Bac+5), votre enfant pourra prétendre à des postes stratégiques ou créatifs selon sa spécialisation :

• Métiers : Chef de projet communication, Planneur stratégique, Social Media Manager, Directeur artistique junior, ou encore Responsable marketing.

• Salaires : En sortie de Mastère, la rémunération moyenne constatée se situe entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel.

Ce secteur offre des perspectives d'évolution rapides, tant au niveau des responsabilités que de la rémunération, notamment grâce à la polyvalence acquise à l'école. Pour en savoir plus sur nos statistiques d'insertions, vous pouvez consulter notre page dédiée.

La communication et la publicité n'ont pas de frontières, et l'ESP non plus. Nous encourageons vivement nos étudiants à s'ouvrir au monde pour enrichir leur culture créative et stratégique. En tant que membre d'AD Education, leader européen de l'enseignement supérieur créatif, l'école vous ouvre les portes d'un réseau international unique.

• La force du réseau AD Education : avec plus de 20 écoles partenaires en Europe (France, Italie, Espagne, Allemagne...), vous bénéficiez de passerelles facilitées pour des échanges académiques ou des projets collaboratifs avec des étudiants en design, arts ou médias à travers tout le continent.

• Séjours académiques & Erasmus+ : grâce à nos nombreux partenariats avec des universités et écoles de communication à travers le monde, vous pouvez effectuer un semestre ou une année d'études à l'étranger. Cela vous permet de valider vos crédits ECTS tout en découvrant de nouvelles méthodes de travail (en Europe, aux USA, au Canada ou en Asie).
• Stages à l'étranger : le réseau de l'ESP s'étend aux grandes agences internationales. Vous avez la possibilité de réaliser vos stages ou même votre alternance (sous certaines conditions) dans des hubs créatifs comme Londres, New York, Berlin ou Dubaï.

L'objectif est que chaque étudiant puisse construire son projet pour évoluer où il le souhaite.

Il n'est pas nécessaire d'être bilingue pour nous rejoindre, mais l'envie de progresser est essentielle. La publicité moderne utilise un vocabulaire largement anglo-saxon (storytelling, brand content, copywriting...).

À l'ESP, l'apprentissage de l'anglais est professionnalisant :

• Cours d'anglais appliqués : vous apprenez à pitcher une idée, à rédiger une recommandation stratégique ou à mener une réunion en anglais.
• Modules en immersion : certains cours de spécialisation, notamment en Mastère, peuvent être dispensés en anglais par des intervenants internationaux.
• Préparation aux tests : nous vous accompagnons dans le passage de certifications reconnues (comme le TOEIC), essentiels pour booster votre CV auprès des agences internationales.

Oui, absolument. Tous les titres délivrés par l’ESP sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) aux niveaux 6 (Bachelor) et 7 (Mastère).

Cette reconnaissance garantit que la formation répond aux standards de qualité de l’État et qu’elle est parfaitement lisible par les recruteurs, en France comme à l’international. Au-delà de la certification officielle, le diplôme de l’ESP bénéficie d’une notoriété historique : depuis 1927, l'école est une référence absolue pour les agences et les annonceurs, ce qui facilite grandement l'accès au premier emploi.

L’ESP propose un parcours complet de post-bac à Bac+5, structuré pour accompagner votre spécialisation progressive dans les métiers de la communication.

• Le Cycle Bachelor (3 ans) : les deux premières années sont dédiées à l'acquisition d'une culture générale et publicitaire solide (stratégie, marketing, création,...). En 3ème année, vous choisissez une spécialisation métier. À l'issue de ce cycle, vous obtenez un titre de niveau 6 (Bac+3).
• Le Cycle Mastère (2 ans) : pour ceux qui visent des postes d'experts ou de managers, nos Mastères permettent d'approfondir une expertise pointue (marketing, événementiel, influence, direction artistique, strategie...). Ce cycle est conclu par un diplôme de niveau 7 (Bac+5) enregistré au RNCP.

Chaque étape est pensée pour être professionnalisante : vous pouvez choisir d'intégrer le marché du travail après votre Bachelor ou de poursuivre jusqu'au Mastère pour affiner votre profil.

À l’ESP, la théorie n'existe que pour servir la pratique. Notre modèle repose sur la pédagogie "apprendre en faisant" et s'articule autour de moments forts : les Compétitions.

Plusieurs fois par an, des mises en situation réelle s'installent : une véritable marque (comme Orange, Adidas ou Meetic) vient briefer les étudiants sur une problématique concrète. En équipe, vous travaillez comme une agence de publicité pour élaborer une stratégie et une campagne de communication, que vous présentez ensuite devant un jury de professionnels, dont le client.

Cette pédagogie par la pratique vous apprend à :

• Gérer le stress et les délais réels du métier.
• Travailler en équipe avec des profils différents (stratèges, créatifs, analytiques,...)
• Défendre vos idées à l'oral avec conviction.

C'est cette expérience de terrain, répétée tout au long du cursus, qui fait la différence sur un CV et qui définit l'ADN de l'ESP : former des professionnels immédiatement opérationnels et audacieux.

La formation est accessible après un Bac+2 validé, dans le domaine de la communication ou du marketing. L'admission se fait sur dossier et entretien de motivation. Les profils issus de BTS Communication ou classes préparatoires sont particulièrement bien positionnés pour intégrer cette troisième année.

Oui. Le Bachelor 3 Marketing Digital & IA se suit en alternance, selon un rythme aménagé entre l'école et l'entreprise (4 jours à l'école / 1 jour en entreprise). Ce format permet de financer la formation via l'OPCO de l'entreprise d'accueil et d'acquérir une expérience terrain directement valorisable sur le marché du travail.

Le Bachelor 3 Marketing digital & IA est disponible sur les campus de Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes et Lille. Chaque campus délivre le même programme pédagogique. Il est possible de choisir son campus à l'inscription selon ses contraintes géographiques.

Les diplômés accèdent à des postes de Consultant SEO & SEA, Chargé de projet marketing, Chargé d'e-reputation, en agence, chez l'annonceur ou en freelance. La formation prépare aussi à la poursuite en Mastère pour des responsabilités plus stratégiques.

La formation est accessible après un Bac+2 validé, dans le domaine de la communication ou du marketing. L'admission se fait sur dossier et entretien de motivation. Les profils issus de BTS Communication ou classes préparatoires sont particulièrement bien positionnés pour intégrer cette troisième année.

Oui. Le Bachelor 3 Communication & Marketing se suit en alternance selon un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école. Ce format permet de développer une expérience professionnelle concrète tout au long de l’année, d’acquérir des compétences directement applicables en entreprise et de financer sa formation grâce à la prise en charge des frais de scolarité par l’entreprise d’accueil via son OPCO.

La formation prépare à un titre RNCP de niveau 6 (équivalent Bac+3), enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Cette certification valide les compétences acquises en communication et marketing et facilite la poursuite d’études comme l’accès à l’emploi.

Oui. Le Bachelor 3 permet de poursuivre ses études en Bac+5 au sein de l’ESP, notamment en Mastère Stratégie de marque & Brand Content ou en Mastère Communication Corporate, RSE & Imaginaires de marque.

Le Bachelor 3 Communication & Marketing prépare aux métiers de la communication, du marketing, de la gestion de projet et de la communication digitale. Les diplômés peuvent intégrer une agence, une entreprise ou poursuivre leurs études en Mastère pour se spécialiser.

Le Bachelor Communication & Marketing est accessible après l'obtention du baccalauréat. L'admission se fait sur dossier et entretien de motivation. La formation est ouverte à tous les profils souhaitant acquérir des compétences en communication, marketing et stratégie de marque, quelle que soit leur spécialité au lycée.

Les deux premières années du Bachelor se déroulent en formation initiale avec des périodes de stage permettant de découvrir les métiers de la communication et du marketing. L'alternance est ensuite possible en troisième année afin de renforcer son expérience professionnelle tout en poursuivant sa formation.

La formation permet d'acquérir des compétences en communication, marketing, stratégie digitale, création de contenus, gestion de projet et analyse des performances. Les étudiants apprennent également à concevoir des recommandations stratégiques et à piloter des actions de communication adaptées aux enjeux des organisations.

Le Bachelor se déroule sur trois ans. Les deux premières années permettent d'acquérir les fondamentaux de la communication, du marketing, du digital et de la gestion de projet. En troisième année, les étudiants choisissent une spécialisation afin d'approfondir leur expertise et de préparer leur insertion professionnelle.

Après deux années de tronc commun en communication et marketing, les étudiants peuvent choisir parmi plusieurs spécialisations en Bachelor 3 : Communication & Marketing, Marketing digital & IA, Événementiel, International Marketing & Communication, Création publicitaire ou encore Cycle intensif. Cette spécialisation permet de développer une expertise métier en lien avec son projet professionnel et les besoins du marché.

Le Bachelor 3 Événementiel est accessible aux candidats titulaires d'un Bac+2 validé. L'admission se déroule hors Parcoursup, sur dossier et entretien de motivation. Cette troisième année s'adresse aux étudiants souhaitant se spécialiser dans les métiers de l'événementiel, des relations publiques et de la communication d'influence.

Oui. Le Bachelor 3 Événementiel se déroule intégralement en alternance selon un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. Ce format permet aux étudiants de développer une expérience professionnelle significative tout en appliquant directement les compétences acquises en cours.

La formation permet de maîtriser la communication événementielle, les relations médias, les relations publiques, la gestion des influenceurs et l'e-réputation. Les étudiants apprennent également à piloter des projets, gérer des budgets, coordonner des prestataires et mesurer la performance des actions menées.

La formation prépare notamment aux métiers de chef de projet événementiel, attaché de presse, consultant en relations publiques, community manager, responsable e-réputation ou chef de projet hospitality. Les diplômés peuvent travailler en agence, chez l'annonceur, dans les institutions ou les entreprises spécialisées dans l'événementiel.

Oui. La formation prépare à l'obtention d'un titre RNCP de niveau 6, équivalent Bac+3, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce titre est reconnu par les employeurs et ouvre droit au financement via le Compte Personnel de Formation (CPF).

L'ESP propose des points d'entrée à chaque étape de votre parcours étudiant :

• Après le Bac : Intégration en 1ère année de Bachelor pour un cursus complet de 3 ou 5 ans.
• Après un Bac+2 (BTS, BUT, L2) : Vous pouvez rejoindre notre 3ème année de Bachelor pour vous spécialiser (Stratégie, Création, Digital ou Médias) après un parcours généraliste.
• Après un Bac+3 (Licence, Bachelor) : Intégration en Mastère 1 pour devenir expert dans un domaine précis du marketing ou de la communication.
• Parcours "Passerelles" : Pour les étudiants venant d'univers très différents (Droit, Langues, Sciences), nous proposons des programmes d'intégration intensifs afin de vous remettre à niveau sur les codes de la communication avant d'entamer votre spécialisation.

L’admission à l’ESP se fait hors Parcoursup. Cela signifie que vous pouvez candidater directement sur notre site tout au long de l'année (dès l'ouverture des inscriptions en terminale).

Cette procédure offre plusieurs avantages :

• Réactivité : Vous recevez une réponse rapide après vos épreuves d'admission, sans attendre les calendriers stressants de la plateforme nationale.

• Sérénité : Vous pouvez sécuriser votre place dans l'école de votre choix tout en maintenant vos vœux Parcoursup pour d'autres types de formations (Universités, BTS...).

• Proximité : Nous étudions votre profil de manière humaine et personnalisée, au-delà d'un simple algorithme.

Le processus d'entrée à l'ESP diffère selon le niveau d'études.

• Pour une entrée en Bachelor (Post-Bac) : les étudiants en Terminale (toutes sections) ou déjà titulaires du Baccalauréat peuvent accéder aux sessions d’admission en 1re année de l’ESP. Après examen des du dossier scolaire (notes de Première et Terminale) nous organisons un entretien de motivation avec un responsable pédagogique. Il n’y pas de pas de concours pour rentrer en Bachelor 1 à l’ESP : ce que nous cherchons, ce sont des étudiants curieux, engagés, créatifs, des profils prêts à apprendre.
• Pour une entrée en Bachelor 3 (Bac+3) : La troisième année de Bachelor est une formation ouverte à tous, quel que soit le cursus antérieur de BAC+2 (à l’ESP ou à l’extérieur) dans le domaine de la communication et du marketing ou dans d’autres domaines. Pour ces derniers, le Bachelor 3 option Cycle Intensif en Marketing & Communication permet de rejoindre les cursus de formation aux métiers de la communication. Les sessions d’admission visent à nous assurer que l’étudiant va réussir dans les métiers de la communication. Pour cela, un entretien de motivation avec un responsable pédagogique est organisé.
• Pour une entrée en Mastère (Bac+4/+5) : Les Mastères 1 s’adressent aux étudiants titulaires d’un diplôme ou d’une certification professionnelle de niveau 6 (Bac+3), en lien avec la formation envisagée. Nous organisons un entretien avec la direction pédagogique de manière à cerner au mieux votre projet professionnel et finaliser le processus d’admission à l’ESP.

Dans tous les cas, nous cherchons des profils audacieux, prêts à s'investir dans les nombreux projets réels (compétitions d'agences) qui ponctuent l'année. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre page dédiée.

Non, l’ESP valorise avant tout la diversité des parcours. Que vous veniez d'une filière générale, technologique ou professionnelle, toutes les spécialités du Bac sont les bienvenues.

Nous ne recherchons pas des experts en marketing dès la 1ère année, mais des personnalités. Un étudiant ayant choisi des spécialités comme "HGGSP", "Arts" ou même "Sciences" peut parfaitement réussir à l'ESP. L'école est là pour vous apprendre les fondamentaux de la communication en partant de zéro.

Ce qui compte pour nous ? Votre curiosité, votre ouverture d'esprit et votre envie de comprendre comment les marques communiquent avec le monde.

Le responsable expérience client analyse différents indicateurs afin de mesurer la satisfaction et la fidélité des consommateurs. Parmi les plus utilisés figurent le NPS (Net Promoter Score), le CSAT (Customer Satisfaction Score), le CES (Customer Effort Score), le taux de fidélisation ou encore le taux de réachat. Ces données permettent d'identifier les axes d'amélioration du parcours client.

A l'ESP, oubliez l'atmosphère d'une salle de classe traditionnelles. L'ambiance y est celle d'une "école-agence" : professionnelle, créative et soudée.

• Un esprit de promo : nos campus à taille humaine favorisent la proximité. Ici, les étudiants de 1ère année collaborent avec les Mastères lors des grands projets. C'est ce mélange de profils qui crée l'énergie unique de l'école.
• Un cadre bienveillant : nos équipes pédagogiques et intervenants connaissent les étudiants par leur prénom. C’est cet environnement qui permet à chacun d'oser, de tester des idées et de prendre confiance.
• Des temps forts marquants : l'année est rythmée par les célèbres compétitions, mais aussi par des moments de vie comme la rentrée, les conférences d'experts, les remises de diplômes et nombreux autres événements des campus.

La vie associative est le moteur de nos campus. C’est le terrain idéal pour tester vos compétences en gestion de projet et en événementiel.

• Le BDE (Bureau des Étudiants) : pilier de la vie de campus, il rythme l'année avec de nombreux évènements (week-end d'intégration (WEI), soirées, gala,...)
• Le BDS (Bureau des Sports) : pour les compétitions inter-écoles ou les séances de sport hebdomadaires.
• Clubs thématiques : selon les campus, vous trouverez des clubs photo, des pôles créatifs, des associations caritatives ou des clubs d'éloquence.
• Liberté d'entreprendre : l'ESP soutient toutes les initiatives. Si vous avez un projet d'association, l'école peut vous accompagner logistiquement et financièrement pour lui donner vie.

Pour former des professionnels, il faut du matériel adéquat. Nos campus sont ainsi conçus comme des plateaux de travail modernes :

• Espaces de coworking : des zones de travail modulables pour brainstormer en équipe, comme en agence.
• Studios créatifs : plateaux photo, studios vidéo avec fonds verts et matériel de prise de son (podcasts) en libre accès pour vos projets.
• Outils premium : chaque étudiant dispose des licences logicielles indispensables (Suite Adobe Creative Cloud) et d'un accès aux ressources de veille publicitaire pour nourrir sa créativité.
• Zones de détente : cafétérias, espaces "chill" et terrasses (selon campus) pour se ressourcer

Tous nos campus sont situés en centre-ville ou dans des quartiers créatifs stratégiques, parfaitement desservis pour faciliter votre quotidien et votre expérience étudiante.

Oui, l’alternance est un tremplin aussi bien professionnel que financier.

• Gratuité de la formation : C’est l’avantage majeur. En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise (via son OPCO). Vous n'avez donc aucun reste à charge pour vos études.
• Rémunération mensuelle : En tant que salarié, vous percevez un salaire calculé selon un pourcentage du SMIC, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études. Cela vous permet d'autofinancer votre vie étudiante.
• Expérience : Au-delà de l'aspect financier, l'alternance à l'ESP vous permet d'acquérir de l'expérience professionnelle et un carnet d'adresses précieux. C'est la voie royale pour une insertion immédiate : beaucoup de nos étudiants se voient proposer un CDI avant même l'obtention de leur diplôme.

En résumé : vous apprenez le métier sur le terrain, vous développez votre réseau, et vous financez vos études de manière sereine.

Soyez rassurés, si vous n'avez pas encore signé de contrat à l'approche de la rentrée, nous intensifions le coaching. Le service Relations Entreprises affine avec vous vos recherches, vous propose de nouvelles pistes et vous aide à élargir votre périmètre de prospection si nécessaire.

Le secteur de la communication et de l'influence est extrêmement dynamique et les recrutements se font tout au long de l'année. Si toutefois la recherche s'avérait plus longue, des solutions existent :

• Vous pouvez débuter votre formation sous le statut "initial" et basculer en alternance dès que vous signez votre contrat (les rentrées sont souvent décalées pour laisser cette chance).
• En dernier recours, et pour ne pas bloquer votre progression, il est parfois possible de valider l'année via un stage de longue durée.

La très grande majorité de nos étudiants trouvent leur alternance grâce à la réputation de l'école et à la réactivité de notre réseau.

Oui, l’immersion professionnelle est le pilier de la pédagogie à l’ESP. Nous avons conçu nos cursus pour que vous soyez confrontés aux réalités des agences et des annonceurs dès le début de votre formation.

• En Bachelor 1 & 2 : Vous effectuez des stages obligatoires chaque année. L'objectif est de découvrir les différents métiers de la communication (création, stratégie, média) et de mettre en pratique vos premiers acquis. Ces stages durent généralement 2 mois en 1ère année et de 4 à 5 mois en 2ème année.
• En Bachelor 3, Mastère 1 & 2 : Le rythme passe en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). Vous êtes salarié avec un rythme optimisé pour les besoins des agences et des directions marketing (1 jour à l’école / 4 jours en entreprise).

Cette montée en compétences progressive grâce à la pratique vous permet de valider votre diplôme avec une expérience solide, prête à être valorisée sur le marché de l’emploi.

Parce que choisir son école est une étape clé, nos équipes sont là pour vous accompagner dans la définition de votre projet professionnel.

Cursus, modalités d'admission, débouchés dans la communication, ne restez pas avec vos interrogations ! Complétez ce formulaire pour être recontacté par l'un de nos conseillers. Chaque projet est unique, et nous sommes là pour vous aider à tracer le vôtre.

Vous voulez devenir partenaire de l'ESP ? Vous souhaitez déposer une offre d'alternance ou recrutez un étudiant ?

Rendez-vous sur ce formulaire dédié aux entreprises pour être recontacté rapidement par notre pôle Relations Entreprises.

En tant qu'établissement d'enseignement supérieur privé, le coût de la scolarité à l'ESP est un investissement qui inclut l'excellence pédagogique, des équipements de pointe et l'accès à un réseau de qualité. Le tarif varie selon le cycle et le campus choisi :

• Cycle Bachelor (Années 1 et 2) : Comptez environ 7 500 € à 8 500 € par an.
• Cycle Professionnalisant (Bachelor 3 et Mastères) : Les tarifs se situent autour de 9 000 € à 10 500 € par an.
• L'atout alternance : il est primordial de savoir qu'à partir du moment où vous signez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (possible à partir de la 3ème année), vous n'avez plus de frais de scolarité à votre charge. Le coût de la formation est intégralement pris en charge par l'entreprise (via son OPCO) et vous percevez un salaire chaque mois.

Pour obtenir la grille tarifaire précise de votre campus, nous vous invitons à consulter notre page dédiée ou à contacter notre service admission.

Oui, absolument, car nous avons à coeur que la motivation soit le seul critère de sélection. Plusieurs dispositifs existent pour vous aider à financer sereinement votre cursus :

• L'alternance (apprentissage) : c’est la solution de financement n°1. En plus de la prise en charge totale de vos frais de scolarité par l'entreprise, vous bénéficiez d'une autonomie financière grâce à votre salaire d'alternant.
• Échelonnement des paiements : l'ESP propose des facilités de paiement pour étaler le règlement des frais de scolarité sur l'année (paiement en plusieurs mensualités sans frais supplémentaires).
• Prêts étudiants à taux préférentiels : grâce à la renommée de l'école et à nos partenariats bancaires, nos étudiants accèdent à des prêts à taux très avantageux, avec un remboursement différé (vous commencez à rembourser une fois votre premier emploi décroché).

• Bourses d'excellence et coups de pouce : l'ESP récompense les parcours brillants au lycée. Les bacheliers ayant obtenu une mention (Très Bien ou Bien) peuvent bénéficier de réductions sur leurs frais de scolarité ou d'une exonération des frais de dossier.
• Aides à la mobilité (Erasmus+) : Si vous effectuez un stage ou un séjour académique en Europe dans le cadre du réseau AD Education, vous pouvez prétendre aux bourses Erasmus+ pour couvrir vos frais de vie à l'étranger.

💡 Conseil : N'hésitez pas à aborder la question du financement lors de votre entretien d'admission. Nos conseillers sont là pour vous aider à monter votre dossier et trouver la solution la plus adaptée à votre situation.

C’est l’une des plus grandes forces de l’école. Depuis près de 100 ans, l’ESP a formé des générations de décideurs qui occupent aujourd'hui des postes clés dans le secteur.

• Un réseau d'entreprises puissant : nous collaborons avec les plus grandes agences (Publicis, Havas, BETC, DDB...) et des marques de renommée mondiale (L’Oréal, Apple, Nike, Coca-Cola...). Ces partenaires interviennent au cœur de l’école lors de conférences, de jurys ou de recrutements dédiés.

• Une communauté d’Alumni active : être diplômé de l'ESP, c'est rejoindre une famille de plusieurs milliers d'anciens élèves. Ce réseau est un levier puissant pour vos recherches de stages, d'alternances et surtout pour toute votre future carrière. Entre l'annuaire des anciens, les soirées networking et les groupes d'entraide, vous n'êtes jamais seul.

Les débouchés sont vastes et évoluent au rythme des nouvelles tendances de consommation. À l'issue de votre cursus, vous pourrez intégrer des agences de publicité, des régies médias, des cabinets de conseil ou les directions communication chez l’annonceur.

Selon votre spécialisation, vous pourrez devenir :

• Stratégie & Marketing : Planneur Stratégique, Chef de Marque, Responsable Communication, Consultant en Stratégie de Marque...
• Création & Design : Directeur Artistique, Concepteur-Rédacteur, Motion Designer, Brand Designer...
• Digital & Social Media : Social Media Manager, Responsable Influence, Content Strategist, Traffic Manager...
• Médias & Événementiel : Media Planner, Chef de projet Événementiel, Responsable Relations Presse, Account Manager...

La polyvalence acquise à l'école vous permet d'évoluer aussi bien dans l'univers du luxe, de la grande consommation, de l'institutionnel ou de l'associatif. Retrouvez tous les métiers dans notre glossaire de métiers.

Le salaire à l'embauche dépend de votre spécialisation, de votre niveau de diplôme (Bachelor ou Mastère) et du type de structure (grande agence internationale vs startup ou PME).

Pour un jeune diplômé sortant de Mastère (Bac+5), la fourchette de rémunération moyenne se situe généralement entre 32k€ et 38k€ brut annuel pour un premier poste à Paris. Certains profils très recherchés, notamment en stratégie de données ou en direction artistique senior, peuvent atteindre des paliers supérieurs.

Il est important de noter que dans la publicité, la progression de salaire est souvent rapide durant les premières années, au fur et à mesure que vous gagnez en responsabilités et que votre portfolio s'étoffe de campagnes d'envergure.

👉 Voir les statistiques d'insertion

Oui, un consultant RSE peut exercer en freelance ou au sein d'un cabinet de conseil spécialisé. Il accompagne alors plusieurs entreprises dans la définition et le déploiement de leur stratégie de responsabilité sociétale. Ce statut offre une grande diversité de missions et de secteurs d'intervention, mais nécessite une expertise reconnue ainsi qu'une veille permanente sur les réglementations et les enjeux du développement durable.

Oui, un chef de projet merchandising peut exercer en tant que consultant indépendant après plusieurs années d'expérience. Il accompagne alors des enseignes, des marques ou des réseaux de distribution dans l'optimisation de leurs espaces de vente, la conception de concepts merchandising ou l'amélioration de l'expérience client. Ce statut offre davantage d'autonomie mais nécessite de développer un solide réseau professionnel.

Les chefs de projet événementiel sont recherchés dans les agences événementielles, les agences de communication, les entreprises, les collectivités territoriales, les organisations culturelles ou encore les acteurs du tourisme et du luxe. Tous les secteurs ayant besoin d'organiser des événements internes ou externes peuvent recruter ce type de profil.

Non, il n'est pas nécessaire de savoir coder pour devenir chef de projet événementiel. Les recruteurs recherchent avant tout des compétences en organisation, gestion de projet, communication et coordination d'équipes. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et événementiels est toutefois indispensable pour planifier les projets et suivre leur bon déroulement.

Le chef de projet événementiel est spécialisé dans la conception, l'organisation et la coordination d'événements. Le responsable communication, quant à lui, pilote l'ensemble de la stratégie de communication d'une organisation : relations presse, communication digitale, réseaux sociaux, contenus et événements. L'événementiel constitue donc souvent une partie seulement des missions du responsable communication.

Le responsable expérience client pilote l'ensemble du parcours client et cherche à améliorer chaque interaction avec la marque, qu'elle soit physique ou digitale. Le responsable CRM est davantage spécialisé dans la gestion des données clients, les campagnes relationnelles et la fidélisation. Les deux métiers sont complémentaires mais n'interviennent pas au même niveau stratégique.

Oui, un responsable expérience client peut exercer en freelance ou comme consultant indépendant. Il accompagne alors plusieurs entreprises dans l'optimisation de leurs parcours clients, de leur stratégie de fidélisation ou de leurs outils CRM. Ce statut offre une grande diversité de missions mais nécessite de développer son réseau professionnel et son expertise pour trouver régulièrement de nouveaux clients.

Non, savoir coder n'est généralement pas une compétence requise pour devenir responsable expérience client. En revanche, il est important de maîtriser les outils CRM, les plateformes d'analyse de données, les solutions de marketing automation et les indicateurs de performance. Une culture digitale solide constitue un véritable atout pour évoluer dans ce métier.

Le directeur artistique imagine et définit l'univers visuel d'une campagne, tandis que l'acheteur d'art / TV Producer est chargé de concrétiser cette vision en organisant la production. Il sélectionne les prestataires, gère le budget, coordonne les équipes et veille au respect des contraintes techniques et logistiques.

Oui, de nombreux acheteurs d'art et TV Producers exercent en freelance après plusieurs années d'expérience. Ils interviennent alors sur des campagnes publicitaires, des shootings photo ou des productions audiovisuelles pour le compte d'agences, de marques ou de sociétés de production. Ce statut offre une grande liberté mais nécessite un solide réseau professionnel et une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Le consultant RSE peut intervenir dans tous les secteurs d'activité : industrie, services, distribution, finance, santé ou encore secteur public. Les enjeux de responsabilité sociétale concernent aujourd'hui l'ensemble des organisations, qui cherchent à améliorer leur impact environnemental, social et économique tout en renforçant leur performance globale.

L'acheteur d'art / TV Producer évolue principalement dans les agences de publicité, les agences de communication, les studios de création et les sociétés de production audiovisuelle. Il peut également travailler directement pour des marques dans des secteurs tels que le luxe, la mode, la beauté, le sport ou encore le divertissement.

Le consultant RSE intervient généralement auprès de plusieurs organisations pour les conseiller sur leurs engagements sociaux, environnementaux et sociétaux. Le responsable RSE, quant à lui, travaille au sein d'une entreprise et pilote directement la stratégie RSE ainsi que sa mise en œuvre opérationnelle. Les deux métiers sont complémentaires mais diffèrent par leur niveau d'implication interne.

Le chef de projet merchandising définit et pilote la stratégie globale de présentation des produits afin d'améliorer les performances commerciales. Le visual merchandiser se concentre davantage sur l'aspect visuel et esthétique des points de vente, notamment les vitrines, les mises en scène et l'identité visuelle de la marque.

Non, savoir coder n'est pas une compétence indispensable pour devenir responsable e-réputation. En revanche, il est essentiel de maîtriser les outils de veille, les plateformes d'analyse de données, les réseaux sociaux et les fondamentaux du référencement naturel (SEO). Une bonne culture digitale et analytique est souvent plus importante que des compétences techniques en développement.

Oui, un responsable e-réputation peut exercer en freelance ou comme consultant indépendant. Il accompagne alors différentes entreprises, marques ou personnalités dans la gestion de leur image en ligne, la prévention des crises et l'amélioration de leur réputation numérique. Ce statut offre une grande autonomie mais nécessite de maintenir une veille constante et de développer un portefeuille clients solide.

Le responsable e-réputation pilote la stratégie globale de réputation numérique d'une organisation et intervient notamment sur la veille, l'analyse des risques, la gestion de crise et l'image de marque. Le community manager se concentre davantage sur l'animation des communautés, la création de contenus et les échanges quotidiens avec les internautes sur les réseaux sociaux.

La gestion d'une crise d'e-réputation repose sur la rapidité d'analyse, la transparence et la qualité de la communication mise en place. Le responsable e-réputation doit identifier l'origine du problème, mesurer son impact, coordonner les équipes concernées et diffuser des messages adaptés afin de limiter les conséquences sur l'image de la marque. Une veille permanente permet également d'anticiper les risques avant qu'ils ne deviennent critiques.

Le chef de projet merchandising est particulièrement recherché dans les secteurs du retail, de la grande distribution, du luxe, de la mode, de la beauté, de la décoration ou encore du sport. Toutes les entreprises disposant d'un réseau de points de vente physiques ou omnicanaux peuvent avoir besoin de son expertise pour améliorer leurs performances commerciales.

Oui, un attaché de presse peut exercer en freelance et accompagner plusieurs clients simultanément. Ce statut offre davantage de flexibilité et d'autonomie, mais nécessite de développer son propre réseau professionnel, de trouver régulièrement de nouveaux clients et de gérer les aspects administratifs de son activité.

L'attaché de presse est principalement spécialisé dans les relations avec les journalistes et les médias afin d'obtenir des retombées médiatiques pour une marque ou une organisation. Le chargé des relations publiques possède un champ d'action plus large puisqu'il gère également les relations avec les influenceurs, les partenaires, les institutions et les différents publics de l'entreprise.

Non, savoir coder n'est pas une compétence requise pour devenir attaché de presse. En revanche, il est important de maîtriser les outils numériques, les réseaux sociaux, les plateformes de veille médiatique et les logiciels permettant de gérer efficacement les relations avec les journalistes.

Oui, un planneur stratégique peut exercer en freelance et accompagner différentes marques ou agences sur leurs problématiques de positionnement, de communication ou de branding. Ce statut offre une grande diversité de missions, mais nécessite de développer son réseau professionnel et sa clientèle.

Non, savoir coder n'est pas nécessaire pour devenir Brand Strategist. En revanche, il est important de maîtriser les outils d'analyse, de veille et de marketing digital afin de comprendre les performances de la marque et l'évolution de son environnement concurrentiel.

Le planneur stratégique se concentre principalement sur l'analyse des consommateurs, des tendances et des marchés afin d'orienter les campagnes de communication. Le Brand Strategist intervient davantage sur la stratégie globale de marque, son positionnement, son identité et son développement à long terme.

Non, savoir coder n'est pas nécessaire pour devenir planneur stratégique. En revanche, il est important de maîtriser les outils d'analyse, de veille et de recherche marketing afin d'étudier les comportements des consommateurs et les tendances du marché.

Oui, un manager du marketing digital peut exercer en freelance après avoir acquis une expérience significative en entreprise ou en agence. Il accompagne alors plusieurs clients dans la définition de leur stratégie digitale, la gestion de leurs campagnes ou l'optimisation de leurs performances marketing. Ce statut offre davantage de flexibilité et d'autonomie, mais implique également de développer son portefeuille clients et d'assurer sa propre prospection commerciale.

Le manager du marketing digital est généralement davantage impliqué dans la mise en œuvre opérationnelle et le pilotage des actions digitales au quotidien. Le responsable marketing digital possède souvent un périmètre plus stratégique et managérial, avec la supervision globale de la politique digitale de l'entreprise. Les missions peuvent toutefois varier selon la taille et l'organisation de la structure.

Non, savoir coder n'est pas une compétence indispensable pour devenir manager du marketing digital. En revanche, il est important de comprendre le fonctionnement des sites web, des outils d'analyse et des plateformes marketing. La maîtrise d'outils tels que Google Analytics, Google Ads, les CRM ou les logiciels de marketing automation est généralement attendue dès les premières années d'expérience.

Le manager du marketing digital utilise quotidiennement des outils de référencement, de publicité en ligne, d'analyse de données, de gestion des réseaux sociaux et de marketing automation. Parmi les plus répandus figurent Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, Semrush, HubSpot ou encore les principales plateformes CRM. Ces outils lui permettent de piloter et d'optimiser les performances des actions marketing.

Non, la maîtrise du code n'est pas une compétence indispensable pour devenir consultant RSE. En revanche, il doit être à l'aise avec les outils d'analyse de données, les logiciels de reporting extra-financier, les plateformes de gestion de projet et les outils de veille réglementaire. La capacité à analyser des indicateurs ESG et à produire des rapports est généralement plus importante que les compétences techniques en développement informatique.

Non, savoir coder n'est pas nécessaire pour exercer ce métier. Les compétences recherchées concernent davantage la gestion de projet, la production audiovisuelle, la négociation, la direction artistique et la coordination des équipes. Une bonne maîtrise des outils de production, de planification et de suivi budgétaire est en revanche fortement appréciée.

Non, savoir coder n'est pas une compétence requise pour devenir chef de projet merchandising. Le métier repose avant tout sur des compétences en marketing, retail, analyse commerciale et gestion de projet. En revanche, il est important de maîtriser les outils de reporting, les logiciels de merchandising, les suites bureautiques et les plateformes d'analyse de données afin de mesurer l'efficacité des actions mises en place et optimiser les performances des points de vente.

Oui, de nombreux Influence & Social Media Marketing Managers choisissent de travailler en freelance après quelques années d'expérience. Ils accompagnent alors plusieurs marques dans la gestion de leurs campagnes d'influence, leur stratégie social media ou leur création de contenu. Ce statut offre une grande autonomie et une diversité de projets, mais demande également de développer son réseau professionnel et de prospecter régulièrement de nouveaux clients.

Le Community Manager est principalement chargé d'animer les communautés et de gérer les interactions quotidiennes sur les réseaux sociaux. L'Influence & Social Media Marketing Manager possède un rôle plus stratégique : il définit les campagnes d'influence, pilote les partenariats avec les créateurs de contenu, gère les budgets et analyse les performances des actions menées.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour exercer ce métier. En revanche, il est important de maîtriser les plateformes sociales, les outils d'analyse de performance, les logiciels de gestion de campagnes et les solutions de veille. Une bonne compréhension des mécanismes du web, du référencement et de la publicité digitale constitue également un atout pour évoluer dans le secteur.

Oui, un Influence Manager peut exercer en freelance après avoir acquis une première expérience dans une agence ou chez l'annonceur. Il accompagne alors plusieurs marques dans leur stratégie d'influence, la sélection des créateurs de contenu et le pilotage des campagnes. Ce statut offre davantage de liberté et de diversité dans les projets, mais nécessite également de développer son réseau professionnel et de gérer sa propre activité.

Le Community Manager anime les communautés et gère les interactions quotidiennes sur les réseaux sociaux. L'Influence Manager intervient à un niveau plus stratégique : il conçoit les campagnes d'influence, sélectionne les créateurs de contenu, négocie les partenariats et analyse les performances des activations. Les deux métiers sont complémentaires mais répondent à des objectifs différents.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir Influence Manager. Les compétences attendues concernent principalement le marketing digital, les réseaux sociaux, la gestion de projet, la négociation et l'analyse des performances. Une bonne maîtrise des outils de veille, de reporting et des plateformes d'influence est en revanche essentielle pour piloter efficacement les campagnes.

Oui, un consultant en communication politique peut exercer en freelance et accompagner différents élus, partis politiques, collectivités ou institutions. Ce statut offre une grande diversité de missions et davantage d'autonomie, mais implique également de développer son réseau professionnel et de gérer sa propre activité.

Le consultant en communication politique accompagne les élus, les partis politiques ou les institutions dans leur stratégie de communication, leur image et leurs prises de parole publiques. Le responsable des relations institutionnelles est davantage chargé de développer et d'entretenir les relations entre une organisation et les acteurs publics, les administrations ou les décideurs politiques.

Non, savoir coder n'est pas une compétence requise pour exercer ce métier. En revanche, il est important de maîtriser les outils numériques, les réseaux sociaux, les plateformes de veille et les outils d'analyse permettant de suivre l'opinion publique et l'efficacité des campagnes de communication.

Oui, un directeur artistique peut exercer en freelance et accompagner différentes entreprises, agences ou marques sur leurs projets créatifs. Ce statut offre une grande liberté dans le choix des missions, mais nécessite de développer son réseau professionnel et de gérer sa propre activité.

Le directeur artistique est chargé de concevoir et de superviser l'univers visuel d'un projet ou d'une campagne. Le directeur de création possède un rôle plus stratégique et managérial : il encadre plusieurs directeurs artistiques et concepteurs-rédacteurs et définit les grandes orientations créatives d'une marque ou d'une agence.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir directeur artistique. En revanche, il est important de maîtriser les outils de création graphique, les logiciels de design et les principes de l'expérience utilisateur afin de collaborer efficacement avec les équipes techniques et digitales.

Oui, un Brand Strategist peut exercer en freelance et accompagner différentes entreprises dans leurs problématiques de positionnement, d'identité et de développement de marque. Ce statut permet de travailler sur des projets variés, mais nécessite de développer un réseau professionnel solide et de prospecter régulièrement de nouveaux clients.

Le Brand Strategist est spécialisé dans la stratégie de marque, son positionnement, son identité et son développement à long terme. Le planneur stratégique intervient davantage sur l'analyse des consommateurs, des tendances et des marchés afin d'orienter les campagnes de communication et les recommandations créatives.

Oui, un chargé de contenu éditorial peut exercer en freelance et produire des contenus pour plusieurs clients simultanément. Ce statut offre davantage de flexibilité et de diversité dans les projets, mais nécessite de développer son portefeuille clients et de gérer son activité de manière autonome.

Le chargé de contenu éditorial est principalement responsable de la création, de la rédaction et de l'optimisation des contenus. Le Content Manager possède un rôle plus stratégique : il définit la ligne éditoriale, pilote la stratégie de contenu globale et coordonne les différents contributeurs impliqués dans la production des contenus.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir chargé de contenu éditorial. En revanche, il est important de maîtriser les outils de gestion de contenu (CMS), les techniques de rédaction web et les bases du référencement naturel (SEO) afin de produire des contenus performants.

Oui, un consultant SEO/SEA peut exercer en freelance et accompagner plusieurs entreprises dans l'amélioration de leur visibilité en ligne. Ce statut offre une grande autonomie et une diversité de projets, mais nécessite de développer son portefeuille clients et de rester constamment à jour sur les évolutions des moteurs de recherche et des plateformes publicitaires.

Le consultant SEO/SEA est spécialisé dans l'optimisation du référencement naturel (SEO) et payant (SEA) afin d'améliorer la visibilité d'un site web sur les moteurs de recherche. Le Traffic Manager possède un périmètre plus large et pilote l'ensemble des leviers d'acquisition de trafic, qu'ils soient organiques, payants, sociaux ou publicitaires.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir consultant SEO/SEA. En revanche, des connaissances en HTML, CSS et en fonctionnement des sites web constituent un véritable atout pour identifier les problèmes techniques et collaborer efficacement avec les développeurs.

Oui, un concepteur-rédacteur peut exercer en freelance et travailler pour différentes agences, entreprises ou marques. Ce statut lui permet de participer à des projets variés et de développer son propre univers créatif, mais nécessite également de prospecter des clients et de gérer son activité de manière autonome.

Le concepteur-rédacteur est responsable de l'idée, du message et de la rédaction des contenus d'une campagne. Le directeur artistique est quant à lui chargé de traduire ce concept visuellement en imaginant l'univers graphique, les supports et l'identité visuelle du projet. Ensemble, ils forment le binôme créatif au cœur des agences de publicité.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir concepteur-rédacteur. En revanche, il est important de maîtriser les techniques de rédaction, le storytelling et les codes des différents supports digitaux afin de produire des contenus adaptés aux usages actuels.

Oui, un chef de projet hospitality peut exercer en freelance après avoir acquis une solide expérience dans l'événementiel ou les relations publiques. Il peut alors accompagner des agences, des organisateurs d'événements ou des marques sur des missions ponctuelles. Ce statut offre davantage de flexibilité et de diversité de projets, mais nécessite également une excellente capacité d'organisation et un réseau professionnel développé.

Le chef de projet événementiel pilote l'organisation globale d'un événement, de sa conception à sa réalisation. Le chef de projet hospitality se concentre davantage sur l'accueil, l'expérience des participants, les invités VIP, les partenaires et les dispositifs de relations publiques. Les deux métiers collaborent étroitement mais interviennent sur des dimensions différentes de l'événement.

Non, savoir coder n'est pas nécessaire pour exercer ce métier. Les compétences attendues concernent principalement la gestion de projet, l'organisation événementielle, la relation client et la coordination des prestataires. Une bonne maîtrise des outils de gestion, des logiciels de planification et des plateformes de communication constitue toutefois un véritable atout pour piloter efficacement les projets.

Oui, un responsable marketing international peut exercer en freelance ou en tant que consultant après plusieurs années d'expérience. Il accompagne alors des entreprises dans leur développement à l'international, leur stratégie marketing ou leur implantation sur de nouveaux marchés. Ce statut offre davantage d'autonomie et de diversité dans les missions, mais nécessite une solide expertise ainsi qu'un réseau professionnel développé.

Le responsable marketing international se concentre sur la stratégie marketing, la visibilité de la marque, l'acquisition de clients et le pilotage des campagnes sur différents marchés. Le business developer international est davantage orienté vers la prospection, les partenariats commerciaux et le développement des ventes. Les deux métiers collaborent étroitement pour soutenir la croissance internationale de l'entreprise.

Non, savoir coder n'est pas une compétence indispensable. Les recruteurs recherchent avant tout une expertise en marketing, stratégie, analyse de données, gestion de projet et management interculturel. Une bonne maîtrise des outils CRM, analytics, automatisation marketing et reporting est toutefois essentielle pour piloter efficacement les performances sur plusieurs marchés.

Oui, de nombreux community managers exercent en freelance. Ils accompagnent alors plusieurs entreprises dans la gestion de leurs réseaux sociaux, la création de contenus et l'animation de leurs communautés. Ce statut offre une grande autonomie et une diversité de projets, mais implique également de développer son portefeuille clients, gérer son activité et assurer une veille permanente sur les tendances digitales.

Le community manager anime les communautés au quotidien, publie les contenus et interagit avec les internautes. Le social media manager intervient à un niveau plus stratégique : il définit la ligne éditoriale, fixe les objectifs, pilote les campagnes et mesure les performances globales des réseaux sociaux. Ces deux métiers sont complémentaires et travaillent souvent ensemble.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir community manager. Les recruteurs recherchent avant tout des compétences en communication, rédaction, création de contenus, réseaux sociaux et analyse de performances. Une bonne maîtrise des outils de gestion social media, de création graphique et de reporting est en revanche fortement appréciée pour gagner en efficacité au quotidien.

Non, savoir coder n'est pas nécessaire pour devenir scénographe d'événements. Les compétences les plus recherchées concernent la conception d'espaces, la créativité, la direction artistique et la gestion de projet. En revanche, la maîtrise des logiciels de conception graphique, de modélisation 3D et de présentation visuelle constitue un véritable avantage dans la profession.

Oui, après plusieurs années d'expérience, un vendeur d'espaces publicitaires peut exercer en freelance comme consultant commercial ou apporteur d'affaires pour des médias, régies publicitaires ou plateformes digitales. Ce statut offre davantage d'autonomie et de flexibilité, mais implique de développer son propre portefeuille clients et de gérer son activité commerciale de manière indépendante.

Le vendeur d'espaces publicitaires commercialise des espaces auprès des annonceurs et des agences médias, tandis que le media trader est chargé d'acheter et d'optimiser les espaces publicitaires, notamment sur les plateformes programmatiques. L'un représente les intérêts du média vendeur, l'autre cherche à maximiser la performance des investissements publicitaires pour ses clients.

Non, savoir coder n'est pas nécessaire pour exercer ce métier. Les recruteurs recherchent avant tout des compétences commerciales, une bonne connaissance des médias, des techniques de négociation et des enjeux publicitaires. Une maîtrise des outils CRM, du reporting commercial et des indicateurs de performance publicitaire constitue cependant un véritable atout.

Oui, un responsable communication peut exercer en freelance et accompagner plusieurs entreprises dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication. Ce statut offre une grande diversité de missions, mais demande de savoir gérer son activité, développer son réseau et fidéliser ses clients.

Le chargé de communication met en œuvre les actions de communication au quotidien et participe à la création des supports et des contenus. Le responsable communication possède un rôle plus stratégique : il définit la stratégie de communication, pilote les projets, coordonne les équipes et veille à la cohérence de l'image de l'entreprise.

Non, savoir coder n'est pas indispensable pour devenir responsable communication. En revanche, il est important de maîtriser les outils de communication digitale, les réseaux sociaux, les CMS et les bases du SEO afin de piloter efficacement les actions de communication.

Oui, après plusieurs années d'expérience, un directeur de la communication peut exercer comme consultant indépendant. Il accompagne alors des entreprises, institutions ou dirigeants sur leur stratégie de communication, leur image de marque, leurs relations médias ou leur communication de crise. Cette activité offre une grande diversité de missions, mais nécessite un solide réseau professionnel et une expertise reconnue.

Le directeur de la communication pilote l'image, la réputation et les prises de parole de l'entreprise auprès de ses différents publics. Le directeur marketing se concentre davantage sur l'acquisition de clients, le développement commercial et la performance des offres. Ces deux fonctions collaborent étroitement mais poursuivent des objectifs distincts et complémentaires.

Non, savoir coder n'est pas une compétence attendue pour exercer ce métier. Les recruteurs recherchent avant tout des compétences en stratégie de communication, management, communication digitale, relations presse et gestion de réputation. Une bonne compréhension des outils numériques, des réseaux sociaux et des indicateurs de performance reste toutefois indispensable pour piloter efficacement les actions de communication.

Oui, de nombreux scénographes d'événements exercent en freelance ou créent leur propre studio de création. Ce statut leur permet de travailler pour différents clients (agences, marques, institutions, organisateurs d'événements) et de développer leur univers créatif. En contrepartie, ils doivent gérer la prospection commerciale, la gestion de projet et le développement de leur réseau professionnel.

Le scénographe d'événements conçoit et aménage les espaces afin de créer une expérience immersive pour les participants. Le directeur artistique événementiel définit quant à lui la vision créative globale de l'événement : identité visuelle, univers graphique, contenus et cohérence artistique. Le scénographe intervient souvent sous la direction ou en collaboration avec le directeur artistique.

Oui, de nombreux designers graphiques exercent en freelance. Ce mode d'exercice leur permet de travailler pour différents clients et de gérer leurs propres projets. Il nécessite toutefois de développer une clientèle, de maîtriser la gestion d'activité et de savoir répondre à des besoins variés tout en respectant les délais et les budgets.

Le designer graphique conçoit et réalise les supports visuels d'une marque ou d'une campagne de communication. Le directeur artistique intervient à un niveau plus stratégique en définissant l'univers créatif global, en supervisant les créations et en coordonnant les équipes créatives pour garantir la cohérence des projets.

La maîtrise du code n'est pas indispensable pour devenir designer graphique. En revanche, des connaissances de base en HTML, CSS ou en intégration web peuvent constituer un atout, notamment pour collaborer avec les développeurs et mieux comprendre les contraintes des supports digitaux.

Oui, le consultant RP peut exercer en freelance. Il accompagne alors différentes marques ou personnalités sur leurs relations médias et leur stratégie d’influence. Ce mode d’exercice offre plus de liberté mais demande un bon réseau, une forte capacité d’organisation et une excellente réputation professionnelle pour trouver des clients régulièrement.

Le consultant RP se concentre sur les relations médias, la réputation et l’image de marque auprès des journalistes et influenceurs. Le social media manager, lui, gère principalement la communication sur les réseaux sociaux, la création de contenus et l’animation des communautés en ligne. Les deux métiers sont complémentaires mais distincts.

Non, le consultant RP n’a pas besoin de savoir coder pour exercer son métier. En revanche, une bonne compréhension des outils digitaux, des plateformes médias et des bases du fonctionnement du web peut être un atout. L’essentiel reste la maîtrise des relations médias, de la rédaction et de la stratégie de communication.

Oui, un brand content manager peut exercer en freelance. Il accompagne alors différentes marques dans la création et la gestion de leurs contenus éditoriaux et digitaux. Ce mode d’exercice demande une bonne maîtrise stratégique, un réseau professionnel solide et une capacité à gérer plusieurs projets de contenu en parallèle.

Le brand content manager est responsable de la stratégie de contenu de marque sur l’ensemble des canaux digitaux, tandis que le social media manager se concentre principalement sur l’animation et la gestion des réseaux sociaux. Le premier travaille davantage sur le storytelling et la cohérence éditoriale globale de la marque.

Non, un brand content manager n’a pas besoin de savoir coder pour exercer son métier. En revanche, il est important de comprendre les bases du fonctionnement du web et des plateformes digitales afin de mieux collaborer avec les équipes techniques et optimiser la diffusion des contenus.

Oui, un channel planner peut exercer en freelance et accompagner différentes entreprises dans la planification et l’optimisation de leurs campagnes digitales. Ce mode d’exercice demande une forte expertise en media planning, une bonne maîtrise des outils d’analyse et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

Le channel planner a une approche plus large et globale des canaux digitaux, incluant le SEO, le social media, le display et l’emailing. Le media planner se concentre davantage sur la planification et l’achat d’espaces publicitaires. Les deux métiers sont proches mais le channel planner a une vision plus omnicanale.

Non, un channel planner n’a pas besoin de savoir coder pour exercer son métier. En revanche, il doit comprendre les bases du fonctionnement des outils digitaux et des plateformes publicitaires afin de mieux analyser les performances et collaborer efficacement avec les équipes techniques et data.

Oui, un chargé de marketing territorial peut exercer en freelance en accompagnant des collectivités, offices de tourisme ou agences de développement. Il intervient alors sur des missions de stratégie d’attractivité et de communication territoriale. Ce mode d’exercice demande une forte expertise, un bon réseau et une capacité à gérer des projets complexes.

Le chargé de marketing territorial se concentre sur l’attractivité globale d’un territoire (économie, tourisme, culture), tandis que le chargé de communication gère davantage les messages et supports de communication d’une organisation. Le premier a une approche stratégique orientée développement, le second est plus centré sur la diffusion de l’information.

Non, un chargé de marketing territorial n’a pas besoin de savoir coder. En revanche, il doit comprendre les bases des outils digitaux et des plateformes de communication afin de mieux analyser les performances, gérer les campagnes et collaborer efficacement avec les prestataires techniques.

Oui, un attaché de presse peut exercer en freelance et accompagner plusieurs clients (marques, entreprises ou personnalités) dans leur stratégie de relations médias. Ce mode d’exercice demande une solide expérience, un réseau de journalistes développé et une grande autonomie dans la gestion des campagnes.

L’attaché de presse se concentre principalement sur les relations avec les médias et la gestion de la visibilité presse, tandis que le responsable communication pilote l’ensemble de la stratégie de communication d’une organisation. L’un est spécialisé dans les relations médias, l’autre a une vision plus globale.

Non, un attaché de presse n’a pas besoin de savoir coder pour exercer son métier. En revanche, il doit maîtriser les outils numériques de communication et de veille média afin de diffuser efficacement ses messages et analyser les retombées presse.

Non, le métier de directeur de cabinet s’exerce principalement dans un cadre institutionnel ou organisationnel structuré. Il est directement rattaché à un élu ou un dirigeant, ce qui implique une relation de confiance et de proximité difficilement compatible avec une activité freelance. En revanche, certains anciens directeurs de cabinet peuvent ensuite devenir consultants.

Le directeur de cabinet est le bras droit politique et stratégique d’un élu ou dirigeant, tandis que le directeur général des services (DGS) est responsable de la gestion administrative et opérationnelle d’une collectivité. Le premier est centré sur la stratégie et la décision, le second sur l’exécution et l’organisation.

Non, un directeur de cabinet n’a pas besoin de savoir coder. En revanche, il doit maîtriser les outils numériques de communication, de gestion de projet et d’analyse afin de piloter efficacement les dossiers, coordonner les équipes et suivre les décisions stratégiques.

Oui, le métier de motion designer se prête particulièrement bien au travail en freelance. De nombreux professionnels travaillent pour plusieurs clients, agences ou entreprises en réalisant des vidéos publicitaires, animations pour les réseaux sociaux, génériques ou contenus audiovisuels. Ce statut offre une grande liberté, mais nécessite de développer son réseau et son portefeuille de projets.

Le graphiste conçoit principalement des visuels statiques tels que des affiches, logos ou supports de communication. Le motion designer, quant à lui, anime ces éléments graphiques pour créer des contenus dynamiques destinés à la vidéo, au web ou aux réseaux sociaux. Son expertise repose sur le mouvement, le rythme et la narration visuelle.

Non, un motion designer n’a pas besoin de savoir coder pour exercer son métier. En revanche, une compréhension des outils numériques, du web et des technologies interactives peut constituer un atout. La maîtrise des logiciels d’animation et de création graphique reste la compétence technique la plus importante en début de carrière.

La formation prépare à un titre RNCP de niveau 6, équivalent Bac+3, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Ce titre est reconnu par les recruteurs et le marché du travail.

Oui. Le Bachelor 3 donne accès aux Mastères de l'ESP, notamment le Mastère Stratégie média & activation digitale ou le Mastère Business Developer & E-commerce.

Oui, un chef de projet événementiel peut exercer en freelance après avoir acquis une première expérience dans une agence ou une entreprise. Ce statut offre davantage d'autonomie dans le choix des projets et des clients. En revanche, il implique de développer son réseau professionnel, de gérer son activité commerciale et de faire face à des revenus parfois variables selon les missions.