Conseils pratiques

Bordeaux

École Supérieure de Publicité

Publié le 14 nov. 2026

Stage et premier emploi après ESP Bordeaux : le marché local

À Bordeaux, les opportunités en communication et marketing se trouvent aussi bien dans les agences que chez les annonceurs, les start-up, les institutions et les acteurs culturels. Pour passer du stage au premier emploi, les étudiants de l’ESP doivent comprendre cet écosystème, montrer leurs réalisations et développer leur réseau local.

5 minutes de lecture

Quels stages et premiers métiers viser à Bordeaux

Domaine	Exemples de stages ou premiers postes	Structures à cibler
Communication	Assistant ou chargé de communication junior	Entreprises, institutions, associations
Social media	Community manager, social media assistant	Agences, marques, start-up
Marketing digital	Assistant webmarketing, chargé d’acquisition junior	E-commerce, entreprises numériques, agences
Contenu	Content manager junior, chargé de contenu éditorial	Marques, médias, agences
Événementiel	Assistant chef de projet événementiel	Agences, festivals, lieux culturels
Publicité	Assistant chef de publicité	Agences de communication et régies
Création	Assistant directeur artistique, graphiste junior	Studios, agences, annonceurs
Relations publiques	Assistant relations presse ou influence	Agences, institutions, acteurs culturels
Marketing produit	Assistant chef de produit	Vin, agroalimentaire, commerce, industrie

École Supérieure de Publicité

L'auteur(e)

Une école reconnue et engagée. Première école de communication en France depuis 1927, l’ESP a été fondée par des professionnels du secteur avec une ambition forte : allier excellence académique et exigence professionnelle. Près de 100 ans plus tard, cette ambition reste intacte.

Les campus de l'ESP

ESP Paris

9 rue Henri Bocquillon 75015 Paris

01 47 27 7749

contact.paris@espub.org

Métro ligne 8 : Arrêt Boucicaut ou Felix Faure

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École Supérieure de Publicité

Publié le 14 nov. 2026

Stage et premier emploi après ESP Bordeaux : le marché local

5 minutes de lecture

Quels secteurs recrutent en communication à Bordeaux ?

Le marché bordelais ne se limite pas aux agences de communication. Les besoins en contenu, acquisition, événementiel, relations publiques ou stratégie de marque apparaissent dans de nombreux secteurs de la métropole.

Bordeaux Métropole identifie notamment neuf filières économiques structurantes, parmi lesquelles le numérique, la viti-viniculture, l’agroalimentaire, l’aéronautique-spatial-défense et les industries culturelles et créatives. Ces activités font appel à des profils capables de concevoir une campagne, animer une communauté, produire des contenus ou accompagner le lancement d’une offre. Elles constituent donc des terrains de recherche pertinents pour les étudiants issus d’une école de communication à Bordeaux.

Parmi les environnements à explorer figurent notamment :

les agences de communication, de publicité, de design et de relations publiques ;
les start-up et entreprises numériques ;
les maisons de vin, négociants et acteurs de l’œnotourisme ;
les entreprises de l’aéronautique, de l’industrie et du transport ;
les commerces, enseignes et acteurs du e-commerce ;
les institutions publiques et associations ;
les lieux culturels, festivals et entreprises événementielles ;
les entreprises du tourisme et de l’hospitalité.

Le tissu économique comprend de grands employeurs comme Cdiscount, Keolis, Capgemini, CGI, Thales ou Dassault Aviation. Leur présence ne signifie pas qu’ils recrutent systématiquement des étudiants de l’ESP, mais elle illustre la diversité des annonceurs implantés dans la métropole. À côté de ces groupes, Bordeaux Métropole recense également un écosystème de plus de 1 000 start-up technologiques et innovantes. Ces structures recherchent souvent des profils hybrides, capables de comprendre une marque tout en participant à sa visibilité numérique.

Quels stages et premiers métiers viser à Bordeaux ?

Le poste recherché doit correspondre aux projets réalisés, aux outils maîtrisés et au secteur que l’étudiant souhaite découvrir. Une première expérience peut être généraliste dans une petite structure ou plus spécialisée dans une agence ou une entreprise disposant d’une équipe marketing importante.

Quels stages et premiers métiers viser à Bordeaux

Domaine	Exemples de stages ou premiers postes	Structures à cibler
Communication	Assistant ou chargé de communication junior	Entreprises, institutions, associations
Social media	Community manager, social media assistant	Agences, marques, start-up
Marketing digital	Assistant webmarketing, chargé d’acquisition junior	E-commerce, entreprises numériques, agences
Contenu	Content manager junior, chargé de contenu éditorial	Marques, médias, agences
Événementiel	Assistant chef de projet événementiel	Agences, festivals, lieux culturels
Publicité	Assistant chef de publicité	Agences de communication et régies
Création	Assistant directeur artistique, graphiste junior	Studios, agences, annonceurs
Relations publiques	Assistant relations presse ou influence	Agences, institutions, acteurs culturels
Marketing produit	Assistant chef de produit	Vin, agroalimentaire, commerce, industrie

Les formations de l’ESP permettent d’explorer plusieurs de ces domaines à travers des briefs, des compétitions et des productions. Au moment de rechercher une entreprise, l’enjeu consiste à relier ces réalisations aux missions proposées : une recommandation stratégique pour démontrer sa capacité d’analyse, une campagne social media pour montrer sa compréhension des audiences ou une vidéo pour présenter ses choix créatifs.

Le premier poste n’est pas toujours la continuité exacte du stage. Une expérience en communication généraliste peut, par exemple, conduire vers le contenu, l’événementiel ou le marketing digital. Les métiers évoluent aussi selon la taille de l’organisation : dans une PME bordelaise, un jeune communicant pourra intervenir sur plusieurs canaux, tandis qu’une grande entreprise lui confiera souvent un périmètre plus spécialisé.

Étudiants attentifs lors d'une conférence avec présentation projetée sur écran géant à l'ESP.

Un marché local composé de grandes entreprises et de PME

Les données de l’Apec permettent de replacer Bordeaux dans le marché plus large de la Nouvelle-Aquitaine. Pour 2026, l’association prévoit environ 13 850 recrutements de cadres dans la région, soit un niveau stable par rapport à 2025. Plus de la moitié des cadres néo-aquitains travaillent dans une TPE ou une PME. Ces données montrent l’importance des petites et moyennes structures dans les recherches d’emploi régionales. Prévisions Apec 2026 en Nouvelle-Aquitaine

Pour un jeune diplômé, limiter sa recherche aux grandes marques peut donc réduire inutilement les possibilités. Les agences indépendantes, les start-up, les domaines viticoles, les entreprises de services et les structures culturelles peuvent proposer des missions variées, avec une proximité directe avec les équipes de direction.

Il est également utile d’élargir la veille au-delà du centre de Bordeaux. Mérignac concentre notamment des activités aéronautiques et industrielles, tandis que Pessac, Talence et Bègles accueillent des entreprises du numérique, de l’innovation et des services. Le secteur Euratlantique, autour de la gare Saint-Jean, rassemble lui aussi de nouveaux espaces tertiaires et économiques.

Comment l’ESP accompagne-t-elle la recherche d’une entreprise ?

Le pôle Relations Entreprises de l’ESP accompagne les étudiants dans leur recherche de stage, d’alternance et de premier emploi. Cet accompagnement peut prendre la forme d’ateliers CV et LinkedIn, de simulations d’entretien, de conseils de prospection, de diffusion d’offres ou de rencontres avec des recruteurs.

Au-delà de cet accompagnement, les projets menés pendant la formation participent à la préparation au marché. Travailler sur un brief, présenter une recommandation et recevoir les retours de professionnels aide l’étudiant à construire une posture et un discours plus solides.

L’implantation centrale du campus ESP Bordeaux facilite également l’accès aux événements organisés dans la ville. Pour tirer parti de cet environnement, il est utile de suivre régulièrement l’activité des agences, entreprises, incubateurs et lieux culturels bordelais, puis de transformer cette veille en prises de contact ciblées.

Les chiffres publiés par l’ESP montrent également une insertion rapide à l’issue des études. Selon l’enquête menée auprès de la promotion 2024, sur le territoire national :

73 % des étudiants de l’ESP ont été embauchés avant la fin de leurs études ;
81 % occupent, dans les six mois suivant leur formation, un emploi correspondant à leur domaine métier ;
61 % perçoivent un salaire annuel supérieur à 30 000 € dans les six mois suivant leur formation.

Les données détaillées sont disponibles sur la page consacrée à l’insertion professionnelle des diplômés de l’ESP.

En bref

Les opportunités existent en agence, chez l’annonceur, en start-up et dans les institutions.
Le numérique, le vin, le tourisme, la culture, le commerce et l’industrie structurent le marché bordelais.
Les PME et petites structures représentent une part importante du tissu régional.
Les premiers postes concernent la communication, le contenu, le social media, l’événementiel et le marketing digital.
Un portfolio doit expliquer la démarche et le rôle du candidat, pas seulement montrer un résultat final.
La veille locale, les candidatures ciblées et le réseau complètent les offres publiées.
À l’échelle de l’ESP, 73 % des étudiants sont embauchés avant la fin de leurs études et 81 % travaillent dans leur domaine métier six mois après leur formation.

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