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Bordeaux

École Supérieure de Publicité

Publié le 14 nov. 2026

Les métiers de Marketing digital & growth à Bordeaux : débouchés, salaires et entreprises

À Bordeaux, le marketing digital et le growth ouvrent sur des missions d’acquisition, de référencement, de conversion et de fidélisation. Pour choisir votre orientation, découvrez ce que font ces professionnels, les entreprises à explorer et les repères salariaux disponibles, puis identifiez le parcours ESP correspondant à votre projet.

5 minutes de lecture

Quels salaires dans le marketing digital

Métier de référence	Fourchette couvrant 80 % des rémunérations proposées dans les offres Apec
Chargé de référencement web	30 000 à 50 000 € brut par an
Traffic manager	33 000 à 65 000 € brut par an
Responsable marketing digital	33 000 à 60 000 € brut par an

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L'auteur(e)

Une école reconnue et engagée. Première école de communication en France depuis 1927, l’ESP a été fondée par des professionnels du secteur avec une ambition forte : allier excellence académique et exigence professionnelle. Près de 100 ans plus tard, cette ambition reste intacte.

Les formations de l’ESP Bordeaux

Bachelor 3 Marketing digital, growth & IA

Marketing

Rythme de formationAlternance

CampusBordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris , Toulouse

RentréeSeptembre 2027

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ESP Paris

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École Supérieure de Publicité

Publié le 14 nov. 2026

Les métiers de Marketing digital & growth à Bordeaux : débouchés, salaires et entreprises

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Marketing digital et growth : agir sur tout le parcours client

Pourquoi un internaute découvre-t-il un site ? Qu’est-ce qui l’encourage à demander des informations ou à acheter ? Pourquoi revient-il ? Les métiers du marketing digital cherchent à comprendre ces comportements pour améliorer les actions d’une entreprise.

Le growth, ou marketing de croissance, associe expérimentation et analyse sur plusieurs étapes : attirer des visiteurs, faciliter une première utilisation, convertir et fidéliser. Une campagne publicitaire, une page web ou un scénario d’e-mails peuvent ainsi devenir des sujets de travail.

À Bordeaux, le commerce en ligne permet d’observer concrètement ces enjeux. Les opportunités publiées par Cdiscount comprennent notamment des missions liées au CRM et aux projets web. Elles illustrent les liens entre marketing, relation client et expérience utilisateur.

Pour vous orienter, posez-vous une première question : préférez-vous attirer de nouveaux publics, améliorer leur parcours ou développer la relation avec les clients existants ?

Quelques métiers pour trouver votre spécialisation

Traffic manager : attirer une audience pertinente

Le traffic manager organise et suit les leviers qui amènent des visiteurs vers un site : publicité sur les moteurs de recherche, réseaux sociaux, affiliation ou autres canaux d’acquisition. Il analyse les dépenses et les résultats pour ajuster les campagnes.

Son objectif dépasse le nombre de clics : il cherche à générer des visites utiles à l’activité. Découvrez les missions et les compétences associées dans la fiche métier traffic manager digital.

Pour une première expérience, recherchez aussi les intitulés assistant acquisition ou chargé de campagnes junior.

Consultant SEO/SEA : développer la visibilité sur les moteurs de recherche

Le SEO concerne le référencement naturel : contenus, organisation du site et aspects techniques. Le SEA porte sur les annonces payantes diffusées dans les résultats de recherche. Ces leviers peuvent être confiés à des spécialistes distincts.

Selon son périmètre, le professionnel analyse les recherches des internautes, recommande des améliorations ou pilote des campagnes. La fiche métier consultant SEO/SEA permet d’explorer ces activités.

Ce domaine peut vous intéresser si vous aimez croiser rédaction, analyse et compréhension du fonctionnement d’un site.

Growth hacker : formuler des hypothèses et expérimenter

Le growth hacker identifie des possibilités de développement, prépare des tests et analyse leurs résultats. Il peut travailler sur une page d’inscription, un parcours d’achat ou une séquence de messages.

La démarche demande de préciser le problème, de choisir un indicateur et de vérifier ce que l’expérience permet réellement de conclure. Consultez la fiche métier growth hacker pour comprendre cette fonction à la croisée du marketing, des données et du produit.

Les intitulés varient selon les entreprises : lisez les missions des offres de growth marketing pour connaître leur périmètre réel.

Chargé de CRM : entretenir la relation client

Le CRM désigne la gestion de la relation client. Les missions peuvent comprendre la segmentation des contacts, la préparation de campagnes d’e-mails, le suivi des résultats et la mise en place de scénarios automatisés.

Le travail consiste à adresser un message pertinent au bon moment, puis à comprendre son effet. Un poste d’assistant ou de chargé de CRM peut constituer une première étape avant des responsabilités plus larges. La fiche métier responsable CRM présente cette perspective d’évolution.

Découvrez tous les métiers autour de la communication :

Pour aller plus loin, découvrez les fiches métiers de l’ESP :

Où chercher une première expérience à Bordeaux ?

Trois environnements méritent votre attention : les agences digitales, les entreprises de commerce en ligne et les équipes marketing intégrées à d’autres organisations.

En agence, vous pouvez travailler sur plusieurs comptes et comparer des problématiques différentes. Chez l’annonceur, vous approfondissez les produits, les clients et les objectifs d’une même entreprise. Le choix dépend aussi de l’encadrement proposé et des missions confiées.

À Bordeaux, Cdiscount constitue une piste concrète pour observer les métiers du commerce en ligne. Son espace recrutement présentait, au 22 septembre 2026, un stage de chargé de CRM vendeurs. Il s’agit d’un exemple de mission publiée, à distinguer d’une offre d’alternance ou d’un emploi permanent.

Dans vos recherches locales, associez « Bordeaux » à plusieurs intitulés : assistant webmarketing, chargé d’acquisition, consultant SEO junior, assistant CRM ou growth marketing. Vérifiez le contrat, les prérequis et la localisation exacte.

Pour un premier poste, privilégiez des missions où vous pourrez pratiquer, obtenir des retours et comprendre les résultats de vos actions.

Quels salaires dans le marketing digital ?

Les rémunérations dépendent notamment de l’expérience, des budgets gérés et du degré d’autonomie.

Quels salaires dans le marketing digital

Métier de référence	Fourchette couvrant 80 % des rémunérations proposées dans les offres Apec
Chargé de référencement web	30 000 à 50 000 € brut par an
Traffic manager	33 000 à 65 000 € brut par an
Responsable marketing digital	33 000 à 60 000 € brut par an

Source : APEC

Le poste de responsable marketing digital représente notamment une perspective après plusieurs années d’expérience. Pour évaluer une proposition junior à Bordeaux, comparez des annonces de niveau équivalent et examinez les responsabilités attendues.

2 étudiants en cours de création publicitaire

Quel parcours ESP pour travailler dans le marketing digital à Bordeaux ?

Le Bachelor 3 Marketing digital & IA est proposé à Bordeaux en alternance. Sa fiche présente un rythme de quatre jours en entreprise et un jour à l’école.

Le programme aborde notamment le SEO/SEA, le CRM, l’automatisation marketing, les campagnes payantes et l’analyse des performances. Il intègre également des usages de l’IA et des outils no-code dans les activités marketing.

Découvrez également les autres formations en lien avec le marketing digital et le growth :

Pour choisir votre orientation, reliez ces enseignements aux missions qui vous attirent. Le référencement vous intéresse ? Préparez une analyse de page. Vous préférez le CRM ? Imaginez une séquence de bienvenue. Le growth vous attire ? Présentez une hypothèse de test, l’indicateur retenu et la manière d’interpréter les résultats.

Ces réalisations peuvent nourrir vos candidatures, à condition de distinguer clairement les exercices des campagnes réellement menées. Échangez avec le campus ESP Bordeaux sur les conditions d’admission et avec le service stages et alternances sur l’accompagnement proposé.

En bref

Acquisition, SEO/SEA, growth et CRM interviennent à différentes étapes du parcours client.
À Bordeaux, explorez les agences digitales et les équipes marketing des entreprises, notamment du commerce en ligne.
Cdiscount fournit un exemple local de missions en CRM et projets web.
Les salaires présentés sont des repères Apec nationaux, couvrant différents niveaux d’expérience.
Le Bachelor 3 Marketing digital & IA est proposé à ESP Bordeaux en alternance.

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Quelques métiers pour trouver votre spécialisation

Traffic manager : attirer une audience pertinente

Consultant SEO/SEA : développer la visibilité sur les moteurs de recherche

Growth hacker : formuler des hypothèses et expérimenter

Chargé de CRM : entretenir la relation client

Où chercher une première expérience à Bordeaux ?

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Quel parcours ESP pour travailler dans le marketing digital à Bordeaux ?

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