Quels débouchés après une école de communication ? Découvrez les métiers qui recrutent en 2025

Vous vous demandez quels sont les débouchés en communication après un Bachelor ou un Mastère ?

Bonne nouvelle : le secteur continue d’évoluer et de recruter activement !
À l’heure où les marques redoublent d’efforts pour émerger sur les réseaux, maîtriser leur image et créer du lien avec leurs publics, les métiers de la communication sont plus que jamais essentiels.

Voici notre Top 5 des métiers de la communication qui recrutent en 2025 et des pistes concrètes pour vous former dès le post-bac.

1. Social Media Manager : la voix des marques sur les réseaux

Les réseaux sociaux ne sont plus une option, mais un pilier de toute stratégie de communication. Le Social Media Manager conçoit, planifie et anime les prises de parole d’une marque sur Instagram, TikTok, LinkedIn ou encore YouTube. Il jongle entre création de contenus, modération, analyse des performances et veille des tendances.

Pourquoi ça recrute : Avec l’explosion des usages numériques, les marques ont besoin de professionnels capables de créer du lien, de générer de l’engagement et de piloter leur image en temps réel sur des plateformes en constante évolution. Ce métier est devenu indispensable dans les équipes marketing et communication.

Pour en savoir plus sur le métier de Social Media Manager, les compétences requises et évolutions possibles, c’est par ici.

Quelle formation suivre pour devenir Social Media Manager ? 

Après le BAC, vous pouvez intégrer le Bachelor Communication & Publicité (3 ans, Bac+3, RNCP niveau 6) avec un programme généraliste. En 3ᵉ année, vous vous spécialisez en Stratégie digitale.

Si vous êtes déjà Bac+3 ou souhaitez vous spécialiser, le Mastère Stratégie Média & Activation Digitale (Bac+5, RNCP niveau 7) est idéal pour approfondir la communication digitale.

Vous pouvez aussi choisir le Mastère Marketing d’Influence & Événementiel (Bac+5, RNCP niveau 7), qui forme à la gestion de campagnes et aux partenariats avec les influenceurs.

2. Consultant RSE : le sens avant tout

La communication évolue vers plus d’éthique, de transparence et d’impact. Et parce que la communication ce doit d’être un levier pour la transition écologique, les entreprises cherchent des profils capables de porter leurs engagements, en interne comme en externe, de manière authentique et cohérente. Le Consultant RSE donne du sens aux messages, structure les prises de parole et met en lumière les actions concrètes.

Pourquoi ça recrute : Face aux attentes croissantes des consommateurs et des collaborateurs, les entreprises intègrent de plus en plus les enjeux sociétaux et environnementaux dans leur communication. Elles recherchent donc des profils capables de traduire leurs engagements en messages clairs, crédibles et impactants, aussi bien en interne qu’en externe.

Quelle formation suivre pour devenir Social Media Manager ? 

Parce que les communicants doivent aujourd’hui comprendre et intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans toutes leurs actions, l’ESP intègre des notions de RSE dans les programmes de toutes ses formations. C’est une nécessité pour former des professionnels conscients de leur impact et capables d’agir avec responsabilité.

Dans cette dynamique, l’école organise chaque année Com’ for Climate, une grande compétition qui mobilise tous les étudiants à partir du Bachelor 3 autour de briefs RSE portés par de vraies entreprises. Ils y développent des campagnes responsables et assistent à des masterclass animées par des experts de la com’ engagée.

3. Brand Content Manager : raconter pour engager

À l’ère de l’infobésité, les marques doivent capter l’attention autrement. Le Brand Content Manager imagine des contenus (articles, vidéos, podcasts, séries, interviews…) qui incarnent les valeurs de la marque et créent un lien durable avec le public.

Pourquoi ça recrute : Le storytelling est devenu un levier essentiel pour créer de l’émotion, capter l’attention et construire une relation durable avec les publics. Les profils créatifs, capables de donner du sens et de la cohérence aux prises de parole, sont donc particulièrement recherchés.

Quelle formation suivre pour devenir Brand Content Manager ?

À l’ESP, vous pouvez intégrer, dès l’obtention du bac, un Bachelor Communication & Publicité en 3 ans, avec une spécialisation en Stratégie Digitale en troisième année. Cette formation vous permet de développer une culture stratégique et créative, essentielle pour produire des contenus à forte valeur ajoutée.

Après un Bac+3, l’ESP propose également un Mastère Stratégie de Marque & Brand Content, qui vous permet d’approfondir votre expertise en brand storytelling, social media management et création de contenus multicanaux, pour piloter des prises de parole de marque cohérentes et engageantes.

4. Planneur stratégique : l’architecte des campagnes

Le Planneur stratégique est un analyste du comportement des consommateurs. Il observe, décrypte les tendances, les usages, les signaux faibles… puis transforme tout cela en insights pour orienter les campagnes. C’est lui qui donne du fond à la création.

Pourquoi ça recrute : Ce métier, longtemps réservé aux grandes agences, s’ouvre désormais à des structures plus petites, qui veulent faire la différence avec des campagnes plus intelligentes.

Quelle formation suivre pour devenir Planneur stratégique ?

À l’ESP, vous pouvez débuter votre parcours avec le Bachelor Communication & Publicité (3 ans, Bac+3 – RNCP niveau 6). Les deux premières années offrent un socle généraliste, avant une spécialisation en 3e année Communication & Marketing, pour acquérir les bases de la stratégie de marque et de l’analyse des publics.

Si vous êtes déjà titulaire d’un Bac+3 ou souhaitez vous spécialiser après un Bachelor, l’ESP propose également le Mastère Stratégie de Marque & Brand Content (Bac+5 – RNCP niveau 7). Ce programme vous prépare à construire l’identité d’une marque, décrypter les tendances, analyser les comportements et concevoir des campagnes stratégiques à fort impact : des compétences clés pour devenir planneur stratégique.

5. Chef de projet digital : le chef d’orchestre

Coordonner une campagne, gérer les prestataires, suivre les budgets, piloter les plannings… Le Chef de projet digital est responsable du bon déroulement opérationnel des projets digitaux. Il supervise la mise en œuvre des actions sur les canaux numériques (réseaux sociaux, sites web, plateformes de diffusion) en lien étroit avec les créatifs, développeurs, annonceurs et influenceurs. Il allie vision stratégique, gestion de projet et maîtrise des outils digitaux.

Pourquoi ça recrute : Avec l’explosion des dispositifs de communication en ligne, les entreprises ont besoin de profils capables de piloter efficacement des projets numériques complexes. Le Chef de projet digital joue un rôle clé pour garantir la cohérence, les délais et les résultats des campagnes sur tous les supports digitaux.

Quelle formation suivre pour devenir Chef de projet digital ?

À l’ESP, le parcours idéal commence avec le Bachelor Communication & Publicité (3 ans, Bac+3 – RNCP niveau 6), qui offre un socle généraliste solide. En 3e année, la spécialisation Stratégie Digitale permet de se concentrer sur les outils, les leviers et les environnements du digital.

Le Mastère 1 & 2 Stratégie Média & Activation Digitale (Bac+5 – RNCP niveau 7) approfondit ensuite les compétences en gestion de campagnes digitales, en stratégie média, en pilotage de la performance et en coordination de projets à 360°.

Une école pour faire la différence : l’ESP

Depuis bientôt 100 ans, l’ESP (École Supérieure de Publicité) forme les professionnels de la communication, du marketing et de la publicité. Grâce à nos Bachelors et Mastères spécialisés, nos étudiants acquièrent des compétences concrètes et une vision stratégique du secteur.

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