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Insertion professionnelle

Chaque année, l'ESP publie une enquête sur l'insertion professionnelle de ses anciens étudiants. Les chiffres ci-dessous sont les résultats de cette enquête, lancée en novembre 2021 auprès des personnes ayant suivi une formation certifiante à l'ESP entre 2007 et 2020.

31K € C'est le salaire moyen d'un étudiant de l'ESP en sortie d'études

36K € C'est le salaire que gagne en moyenne un étudiant de l'ESP après 5 ans d'exercice

75% Des alumni sont en poste 6 mois après la fin de leur formation

71% Décrochent un poste dans le secteur de la communication 6 mois après la fin de leur formation

91% Des alumni sont recrutés dans les 12 mois suivant la fin de leur formation

Un besoin de compétences renouvelé

Les profondes mutations qui affectent le monde de la communication, du marketing et de la publicité ressortent de manière particulièrement claire sur notre étude.

Ces changements représentent pour les communicants autant d’opportunités que de besoins d’adaptation.

C’est pourquoi, l’ESP accompagne ses étudiants pour les préparer au mieux aux enjeux d’aujourd’hui et de demain, condition essentielle d’une insertion professionnelle réussie.

L’aisance relationnelle (facteur décisif de recrutement pour 11% des entreprises de notre panel), l’autonomie (facteur décisif pour 11%), la polyvalence (facteur décisif pour 10%), ou encore, l’ouverture d’esprit et curiosité (facteur décisif pour 11%) sont ainsi devenus des axes majeurs de la stratégie pédagogique de l’ESP.

Des tendances de fond identifiées

Les bouleversement du secteur de la communication donnent naissance à de nouveaux métiers.

Ils sont nombreux :

Responsable de la communication digitale, responsable référencement, community manager ou e-reputation manager, responsable e-commerce ou e-crm, responsable communication intégrée, experts en analyse sociologique, web influenceurs, responsable de la communication marque-employeur…

Elle bouleverse également les contours et pratiques de certains métiers existants

Le planneur stratégique, le chef de projet, le responsable de la communication de crise ou encore le créatif n’envisagent plus leur activité professionnelle de la même manière. C’est pourquoi l’ESP forme des étudiants capables de s’adapter aux mouvances du marché.

Consultez nos fiches métiers

Des cursus au plus près des besoins des recruteurs

L’équipe pédagogique met tout en œuvre pour proposer des cursus innovants et orientés vers les besoins des recruteurs.

Nos enquêtes « employeurs » sont complétées par des interviews individuelles de DRH et d’opérationnels.
Ceux-ci nous permettent de construire nos enseignements à partir des référentiels métiers précis, véritables définitions de postes rédigées conjointement avec la profession.
Au final, notre système d’évaluation valide l’acquisition de chacune des compétences professionnelles identifiées dans ces enquêtes préalables.
Notre suivi de la carrière de nos diplômés nous permet de vérifier leur adéquation avec les attentes du marché.