Alternance en Marketing digital & growth à Lyon avec ESP

Entreprises, rythme et rémunération

Une fiche produit à améliorer, une campagne à ajuster ou des contacts à accompagner jusqu’à une demande de démonstration : le marketing digital intervient à plusieurs étapes du développement d’une entreprise. Au campus ESP Lyon, l’alternance vous permet d’apprendre à relier ces actions à des objectifs commerciaux et à mesurer leur efficacité.

Quelles formations choisir à l’ESP Lyon ?

Les parcours suivants sont ouverts à Lyon. Ils permettent de développer une première spécialisation puis d’approfondir les enjeux de croissance, de commerce en ligne ou de données.

Le Bachelor 3 Marketing digital, growth & IA aborde notamment le CRM, les réseaux sociaux, l’e-commerce, les médias payants et l’intégration de l’intelligence artificielle. Vous apprenez à coordonner un projet web et à suivre des indicateurs pour évaluer vos actions.

Le Mastère E-commerce & Digital business approfondit le développement des ventes en ligne et l’expérience client. Cette orientation peut vous convenir si vous souhaitez comprendre les freins à l’achat et contribuer à l’amélioration d’une activité marchande.

Avec le Mastère Media, Data & Growth Strategy, vous développez une approche marketing fondée sur l’exploitation des données. Analyse, visualisation, automatisation et gouvernance permettent de construire des recommandations et d’éclairer les décisions.

Les campus de l'ESP

ESP Paris

9 rue Henri Bocquillon 75015 Paris

01 47 27 7749

contact.paris@espub.org

Métro ligne 8 : Arrêt Boucicaut ou Felix Faure

Découvrir le campus

Alternance en Marketing digital & growth à Lyon avec ESP

Entreprises, rythme et rémunération

Quels secteurs et entreprises recrutent en marketing digital à Lyon ?

Pour organiser votre recherche, partez du type d’activité qui vous intéresse. Les agences d’acquisition, les acteurs du e-commerce et les éditeurs de logiciels proposent des problématiques différentes, avec des compétences communes en contenus, analyse et gestion de projet.

Les agences : référencement, publicité et analyse

CyberCité, installé à Villeurbanne, rassemble des expertises en référencement naturel, publicité en ligne, contenus et analyse des données. Son agence lyonnaise intervient également sur la visibilité dans les moteurs d’intelligence artificielle.

Cet environnement constitue une piste pour découvrir comment plusieurs leviers contribuent à une stratégie d’acquisition. Selon les recrutements, les missions peuvent porter sur la recherche de mots-clés, l’assistance au suivi de campagnes ou la préparation de bilans.

Pour candidater, montrez votre capacité à observer et à argumenter. Une analyse de page accompagnée de quelques recommandations précises peut illustrer votre méthode.

Le e-commerce : catalogue, animation et conversion

À Limonest, le Groupe LDLC offre un exemple concret de recrutement en alternance dans sa direction marketing. Une annonce consacrée à Slood, sa marketplace, décrit notamment des missions de mise en ligne de contenus SEO, d’amélioration des fiches produits et d’animation commerciale.

Ces tâches permettent de comprendre les liens entre qualité de l’information, visibilité et expérience d’achat. Une fiche claire, des caractéristiques fiables et une présentation pertinente contribuent à aider le visiteur dans son choix.

Ce secteur peut vous correspondre si vous aimez combiner rédaction, organisation et analyse du parcours client. Vérifiez les offres disponibles et la place accordée à l’accompagnement.

Les logiciels B2B : contenus et génération de contacts

Esker, implanté dans la métropole lyonnaise, développe des logiciels destinés à automatiser les processus de gestion des entreprises. Ses métiers comprennent notamment le marketing et la gestion de produits.

C’est une structure à suivre pour les étudiants intéressés par le marketing B2B : expliquer une solution, produire des contenus pédagogiques et soutenir la relation avec les équipes commerciales. Les possibilités dépendent des besoins de recrutement et du niveau attendu.

Dans cet univers, la croissance se travaille souvent sur un parcours plus long qu’un achat immédiat. Il faut comprendre les questions des prospects et leur proposer les informations adaptées.

Ces entreprises constituent des pistes à explorer selon leurs offres. Incluez Villeurbanne et Limonest dans votre recherche, en vérifiant les trajets et la localisation exacte des équipes.

Accompagnement à la recherche d'alternance

Le pôle Relations Entreprises de l’ESP peut vous accompagner dans cette démarche grâce au coaching, aux ateliers de candidature et aux mises en relation avec des recruteurs.

Contacter notre équipe

Quelles formations choisir à l’ESP Lyon ?

Les parcours suivants sont ouverts à Lyon. Ils permettent de développer une première spécialisation puis d’approfondir les enjeux de croissance, de commerce en ligne ou de données.

Bachelor 3 Marketing digital, growth & IA

Marketing

Rythme de formationAlternance

CampusBordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris , Toulouse

RentréeSeptembre 2027

Découvrir

Mastère E-commerce & Digital business

Webmarketing

Business

Rythme de formationAlternance

CampusBordeaux, Lyon, Nantes, Lille, Paris , Toulouse

RentréeSeptembre 2027

Découvrir

Mastère Media, Data & Growth Strategy

Webmarketing

DATA

Rythme de formationAlternance

CampusParis , Bordeaux, Lille, Nantes, Lyon, Toulouse

RentréeSeptembre 2027

Découvrir

Quel rythme entre les cours et les missions ?

L’alternance repose sur quatre jours en entreprise et un jour à l’école, avec des périodes de séminaires et de projets intensifs selon le calendrier de la formation.

Cette organisation permet de suivre les évolutions d’une action : préparation, lancement, premières observations et ajustements. Vous découvrez aussi que les résultats doivent être interprétés dans leur contexte, en tenant compte de la saisonnalité, des audiences ou des modifications du site.

Les cours vous apportent les méthodes pour formuler une hypothèse et choisir les bons indicateurs. En entreprise, vous apprenez à documenter les tests et à partager vos conclusions.

Avant de signer, demandez quels outils vous utiliserez, qui vous encadrera et comment vos missions évolueront.

Explorer l'alternance à l'ESP

Rémunération et OPCO : comment fonctionne le financement ?

La rémunération minimale d’un apprenti est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de l’année d’exécution de son contrat d’apprentissage, sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables.

Ainsi, pour les apprentis de 16 à 17 ans, il représente 27 % du SMIC en première année, 39 % en deuxième année et 55 % en troisième année. Pour les apprentis âgés de 18 à 20 ans, les taux sont respectivement de 43 %, 51 % et 67 % du SMIC. Entre 21 et 25 ans, la rémunération minimale correspond à 53 % du SMIC en première année, 61 % en deuxième année et 78 % en troisième année. Enfin, pour les apprentis de 26 ans et plus, le salaire minimum est égal à 100 % du SMIC, quelle que soit l'année du contrat.

Ces pourcentages permettent de déterminer la rémunération minimale d'un apprenti pendant toute la durée de son contrat.

Le niveau de salaire ne se déduit pas uniquement de l’année dans laquelle vous rejoignez la formation. Votre âge, votre avancée dans le cycle, la durée du contrat et vos éventuels antécédents de formation doivent aussi être pris en compte. L’école et l’employeur sont à consulter pour lever une incertitude.

Concernant le financement, l’OPCO est rattaché à la branche professionnelle de l’entreprise. Il examine le contrat et intervient selon les règles de prise en charge. Les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025 pour une certification de niveau 6 ou 7 donnent lieu à un versement forfaitaire obligatoire de 750 € au CFA, à la charge de l’employeur et non de l’apprenti.

Quels débouchés après une alternance en marketing digital et growth à l’ESP Lyon ?

Selon votre spécialisation, vous pouvez viser des fonctions de chargé de marketing digital junior, assistant acquisition, assistant CRM, chargé de référencement junior ou assistant chef de projet e-commerce.

Les missions orientées growth demandent de relier plusieurs compétences : connaissance du client, contenus, expérimentation et analyse. Avec l’expérience, vous pourrez prendre en charge un levier ou coordonner des projets de croissance plus larges.

Pour valoriser votre parcours, préparez des exemples montrant votre raisonnement : problème identifié, action proposée, résultat observé et enseignements.

Chargé de marketing

Découvrir

Responsable acquisition digitale

Découvrir

Responsable CRM

Découvrir

Consultant SEO & SEA

Découvrir

Responsable e-commerce

Découvrir

Growth Hacker

Découvrir

FAQ : préparer sa candidature à Lyon

L’offre doit préciser les objectifs, les leviers et les possibilités d’analyse. Demandez si vous pourrez participer à des tests et suivre leurs résultats avec votre tuteur.

Échangez avec un conseiller formation !

Pour préparer votre alternance à Lyon, découvrez l’accompagnement ESP pour les stages et l’alternance et échangez avec l’équipe admissions sur votre projet professionnel.

Demander un rappel

Les campus de l'ESP

ESP Paris

9 rue Henri Bocquillon 75015 Paris

01 47 27 7749

contact.paris@espub.org

Métro ligne 8 : Arrêt Boucicaut ou Felix Faure

Découvrir le campus

Alternance en Marketing digital & growth à Lyon avec ESP

Quelles formations choisir à l’ESP Lyon ?