Trouver une alternance en communication pour la rentrée 2025 : mission possible !

La rentrée approche et vous êtes en pleine recherche d’une alternance en communication ? Que vous ayez commencé vos démarches il y a plusieurs semaines ou que vous veniez de vous lancer, il est encore tout à fait possible de décrocher un contrat d’ici septembre. De nombreuses entreprises recrutent encore à cette période, notamment dans les secteurs de la communication, du marketing, de l’événementiel ou encore de l’influence.

Avec une stratégie claire, des outils bien préparés et un bon accompagnement, vous pouvez trouver une alternance cohérente avec votre projet professionnel tout en vous démarquant auprès des recruteurs. Suivez nos 6 étapes clés pour optimiser vos chances et intégrer une formation professionnalisante en rythme alterné.

1. Clarifiez votre projet professionnel

Avant de postuler, posez-vous une question simple : quels métiers de la communication vous attirent vraiment ? Community management, relations presse, événementiel, production de contenu… Les débouchés sont variés et mieux vaut cibler en fonction de vos envies et compétences. Un projet clair et cohérent rassure les recruteurs et facilite votre discours en entretien.

Pour vous aider, l’ESP met à disposition des fiches métiers détaillées qui décryptent les grandes fonctions de la communication, les compétences attendues, les évolutions possibles… Un excellent point de départ pour affiner votre orientation.

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2. Optimisez votre CV et votre profil LinkedIn

Pas de candidature efficace sans outils solides ! Prenez le temps de construire un CV visuellement clair, synthétique et impactant. Mettez en avant vos stages, projets pédagogiques, engagements associatifs… et n’hésitez pas à mentionner un compte Instagram ou TikTok bien animé, si pertinent.

Votre profil LinkedIn doit refléter votre dynamisme : photo pro, titre clair, résumé accrocheur, expériences valorisées. Vous êtes en communication : montrez que vous savez communiquer !

En manque d’inspiration ? Découvrez nos conseils et les CV créatifs réalisés par les étudiants de l’ESP pour leurs recherches de stage ou d’alternance : formats vidéo, design interactif, storytelling… des exemples concrets pour booster vos idées.

3. Ciblez les bonnes entreprises

Faites des choix malins. Orientez-vous vers :

• Des agences de communication ou de marketing digital,

• Les PME avec un pôle communication interne,

• Des structures culturelles, sportives ou solidaires qui recherchent de jeunes profils polyvalents.

Utilisez les job boards classiques (Indeed, Welcome to the Jungle…), les annonces LinkedIn, et surtout, activez le réseau de votre école. À l’ESP, le service Relations Entreprises vous propose régulièrement des offres d’alternance, ainsi qu’un accompagnement personnalisé via des job datings, des ateliers CV et lettre de motivation, ou encore des séances de coaching pour optimiser votre portfolio.

À l’ESP, les étudiants et les recruteurs ont également accès à AD Talents, une plateforme de recrutement exclusive qui facilite la mise en relation pour les stages et les alternances.

4. Préparez un pitch convaincant

En entretien, vous n’avez que quelques minutes pour convaincre. Préparez un pitch clair, structuré et vivant. Mettez en avant vos expériences concrètes : un projet Fil Rouge, un concours créatif, une vidéo de campagne… N’hésitez pas à poser des questions pertinentes sur l’entreprise, l’équipe ou les outils utilisés. Cela montre que vous êtes curieux et motivé.

5. Mobilisez votre réseau

Ne restez pas seul face à votre recherche : parlez de votre projet autour de vous ! Vos enseignants, camarades, anciens élèves de votre école ou même vos anciens tuteurs de stage peuvent vous recommander, partager leur expérience ou vous transmettre des offres en interne. Activez tous les cercles de votre réseau : une simple conversation peut parfois déboucher sur une belle opportunité.

6. Soyez réactif et persévérant

Envoyez vos candidatures sans attendre, relancez poliment après 48h, et gardez un rythme régulier. Après un entretien, n’oubliez pas de remercier le recruteur par mail dans les 24 heures. C’est une manière simple et professionnelle de réaffirmer votre motivation, de rappeler les points forts de votre échange

Même en juillet ou en août, de nombreuses entreprises continuent à recruter pour la rentrée. Soyez persévérant, restez motivé… et n’hésitez pas à multiplier les candidatures spontanées !

À l’ESP, l’alternance dès la 3e année : un vrai tremplin

À l’ESP, tous les étudiants sont en alternance à partir de la 3e année. Cela signifie que vous combinez formation et expérience en entreprise sur un rythme régulier, tout en étant rémunéré. Les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise pendant toute la durée du contrat. C’est un double avantage : vous vous professionnalisez tout en allégeant le coût de vos études.

Et pour vous accompagner dans la recherche de cette alternance, les équipes Relations Entreprises de l’ESP sont mobilisées toute l’année : coaching, job datings, relecture de CV, simulations d’entretiens… vous n’êtes jamais seul·e dans cette étape stratégique.

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