Alternance en Marketing digital & growth à Nantes avec ESP

Entreprises, rythme et rémunération

Faire venir des visiteurs sur un site ne suffit pas : il faut aussi comprendre leurs attentes, faciliter leur parcours et leur donner envie de revenir. Au campus ESP Nantes, l’alternance vous prépare à ces enjeux en associant apprentissage des méthodes marketing et participation aux projets d’une entreprise.

Quelles formations suivre à l’ESP Nantes ?

Tous les parcours suivants sont ouverts à Nantes. Le choix dépend de votre niveau d’entrée et de la spécialisation que vous souhaitez construire.

Le Bachelor 3 Marketing digital, growth & IA développe des compétences en CRM, réseaux sociaux, e-commerce, médias payants et utilisation de l’intelligence artificielle. Il permet d’apprendre à coordonner un projet web et à évaluer les actions menées.

Pour approfondir le développement d’une activité marchande, le Mastère E-commerce & Digital business relie ventes en ligne, expérience client et stratégie de croissance. Cette orientation peut vous correspondre si vous aimez analyser un parcours d’achat et rechercher des améliorations concrètes.

Le Mastère Media, Data & Growth Strategy place l’exploitation des données au cœur des décisions marketing. Vous approfondissez notamment l’analyse, la visualisation et l’automatisation, en intégrant les enjeux de gouvernance et d’éthique.

Les campus de l'ESP

ESP Paris

9 rue Henri Bocquillon 75015 Paris

01 47 27 7749

contact.paris@espub.org

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Alternance en Marketing digital & growth à Nantes avec ESP

Entreprises, rythme et rémunération

Quelles entreprises cibler en marketing digital et growth à Nantes ?

Votre recherche peut s’orienter vers les agences, les éditeurs de logiciels ou les enseignes disposant d’équipes digitales. Chaque environnement permet d’aborder la croissance sous un angle différent : acquisition, génération de contacts, conversion ou fidélisation.

Les agences : acquisition et connaissance client

Intuiti, installé à Nantes, accompagne les entreprises en stratégie digitale, référencement, publicité en ligne, contenus et analyse des données. Cette diversité constitue une piste pour les étudiants qui souhaitent découvrir plusieurs leviers et comprendre comment les articuler.

Selon les postes proposés, les missions peuvent porter sur une recherche de mots-clés, la préparation de contenus, le suivi de campagnes ou la construction de reportings. Travailler en agence demande également de s’adapter aux objectifs de différents clients.

Pour préparer votre candidature, choisissez une problématique concrète : comment améliorer une page, rendre une offre plus compréhensible ou attirer une audience pertinente ?

Les logiciels et services numériques : développer le marketing B2B

iAdvize, dont le siège est à Nantes, développe des solutions d’assistance à l’achat fondées sur l’intelligence artificielle. Son activité relie technologie, expérience client et commerce en ligne.

Pour un profil marketing, cet univers permet de s’intéresser à la présentation d’une solution, à la génération de demandes de démonstration et à l’analyse des actions d’acquisition. Les missions accessibles dépendent des besoins et du niveau attendu par l’équipe.

Lengow, également présent à Nantes, accompagne les entreprises dans le développement de leurs ventes en ligne. C’est une autre structure à suivre pour explorer les contenus B2B, la visibilité d’une offre et le marketing appliqué au e-commerce.

Dans ces entreprises, comprendre les utilisateurs du produit aide à produire des messages utiles et à identifier les arguments susceptibles de déclencher une prise de contact.

Le commerce et la décoration : travailler la relation client

À Vertou, Maisons du Monde dispose de métiers digitaux et d’un dispositif d’accueil des stagiaires et alternants. Son environnement peut intéresser les profils attirés par le e-commerce, les contenus produits et la fidélisation.

Selon les offres, recherchez des missions liées au CRM, à l’animation commerciale ou à l’expérience en ligne. Examinez aussi la place accordée à l’analyse : quels résultats seront suivis et comment pourrez-vous contribuer aux améliorations ?

Ces entreprises sont des pistes à surveiller selon leurs campagnes de recrutement. Vérifiez pour chaque offre le type de contrat, la localisation et le périmètre des missions.

Accompagnement à la recherche d'alternance

Le pôle Relations Entreprises de l’ESP peut vous accompagner dans cette démarche grâce au coaching, aux ateliers de candidature et aux mises en relation avec des recruteurs.

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Quelles formations suivre à l’ESP Nantes ?

Tous les parcours suivants sont ouverts à Nantes. Le choix dépend de votre niveau d’entrée et de la spécialisation que vous souhaitez construire.

Bachelor 3 Marketing digital, growth & IA

Marketing

Rythme de formationAlternance

CampusBordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris , Toulouse

RentréeSeptembre 2027

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Mastère E-commerce & Digital business

Webmarketing

Business

Rythme de formationAlternance

CampusBordeaux, Lyon, Nantes, Lille, Paris , Toulouse

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Mastère Media, Data & Growth Strategy

Webmarketing

DATA

Rythme de formationAlternance

CampusParis , Bordeaux, Lille, Nantes, Lyon, Toulouse

RentréeSeptembre 2027

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Comment s’organise l’alternance au quotidien ?

Ces formations prévoient quatre jours en entreprise et un jour à l’école, avec des périodes de séminaires ou de projets intensifs selon le calendrier du parcours.

En entreprise, vous découvrez les étapes d’une action marketing : définir un objectif, préparer les éléments nécessaires, lancer la campagne et examiner les résultats. À l’école, vous développez les méthodes pour expliquer ces résultats et proposer une suite.

Le growth repose sur cette capacité à apprendre des actions réalisées. Une modification de formulaire ou un nouveau message doit répondre à une hypothèse précise, puis être évalué avec des indicateurs adaptés.

Avant de signer, assurez-vous de connaître votre tuteur, les outils utilisés et les responsabilités prévues. Une progression accompagnée vous permettra de gagner en autonomie.

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Quel salaire et quelle prise en charge par l’OPCO ?

La rémunération minimale d’un apprenti est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de son âge et de l’année d’exécution de son contrat d’apprentissage, sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables.

Ainsi, pour les apprentis de 16 à 17 ans, il représente 27 % du SMIC en première année, 39 % en deuxième année et 55 % en troisième année. Pour les apprentis âgés de 18 à 20 ans, les taux sont respectivement de 43 %, 51 % et 67 % du SMIC. Entre 21 et 25 ans, la rémunération minimale correspond à 53 % du SMIC en première année, 61 % en deuxième année et 78 % en troisième année. Enfin, pour les apprentis de 26 ans et plus, le salaire minimum est égal à 100 % du SMIC, quelle que soit l'année du contrat.

Ces pourcentages permettent de déterminer la rémunération minimale d'un apprenti pendant toute la durée de son contrat.

L’année d’intégration du cursus ne suffit pas à fixer le salaire de l’apprenti. Son âge, son avancement dans le cycle, la durée du contrat et son éventuel parcours antérieur entrent également en compte. L’école et l’employeur peuvent confirmer le niveau applicable en cas d’incertitude.

L’OPCO compétent est déterminé par la branche professionnelle de l’entreprise : il examine le contrat et finance la formation selon les règles de prise en charge. Pour une certification de niveau 6 ou 7, les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025 impliquent une participation forfaitaire obligatoire de 750 €, versée au CFA par l’employeur. L’apprenti n’a pas à régler cette somme.

Quels métiers après une alternance en marketing digital à l’ESP Nantes ?

Selon votre parcours, vous pouvez viser des fonctions de chargé de marketing digital junior, assistant acquisition, assistant CRM, chargé de référencement junior ou assistant chef de projet e-commerce.

Les postes orientés growth combinent souvent plusieurs compétences : analyse des comportements, expérimentation, contenus et coordination. Avec l’expérience, vous pourrez piloter un levier d’acquisition, un programme de fidélisation ou des projets d’optimisation.

Pour valoriser votre alternance, préparez des exemples précis : objectif de départ, contribution personnelle, résultat observé et enseignements tirés.

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FAQ : préparer sa recherche à Nantes

Présentez une analyse simple d’un parcours en ligne et proposez un test argumenté. Distinguez vos observations, votre hypothèse et les données nécessaires pour la vérifier.

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Pour préparer votre parcours nantais, découvrez l’accompagnement ESP pour les stages et l’alternance et échangez avec l’équipe admissions sur votre projet professionnel.

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