À l’ESP, nous sommes convaincus que l’on ne peut pas devenir un bon communicant si l’on ne porte pas en soi la compréhension et l’expérience du monde. C’est pourquoi nous souhaitons que les promotions de l’ESP ressemblent à la société contemporaine, dans toute sa diversité. Parce que l’on apprend plus et plus vite au contact de personnes différentes de soi, parce que l’empathie et la compréhension de l’altérité, deux compétences incontournables du communicant, se développent plus facilement en multipliant les interactions avec d’autres univers que le sien.

Égalité femmes-hommes, mixité sociale, diversité des origines, accessibilité aux personnes en situation de handicap, l’ESP souhaite être une école ouverte à tous, bienveillante et veillant à la lutte contre toutes les discriminations.

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La diversité au cœur du processus de recrutement

Assurer la diversité des talents à l’ESP commence dès le recrutement. Le processus d’admission à l’ESP a été imaginé pour favoriser la candidature et la réussite de tous :
• gratuité totale de la candidature
• possibilité de passer les épreuves à distance en cas de contrainte physique
• accessibilité de nos centres d’examen
• aménagement des épreuves en cas de handicap
• étude de situation pendant l’entretien d’admission, afin d’identifier les besoins d’aménagement spécifiques en cas de handicap

 

 

Le financement des études, un enjeu majeur pour promouvoir la mixité sociale et la pluralité des talents

L’ESP est une école de communication pionnière en matière de formation en alternance : le contrat d’apprentissage, dès la 3e année, démocratise l’accès aux études, dont le financement est intégralement pris en charge par les entreprises.

En première et deuxième année, l’école propose différentes modalités de financement en partenariat avec des établissements bancaires.

Et parce que nous ne souhaitons pas passer à côté de l’excellence d’un talent, l’ESP se réserve la possibilité de soutenir les meilleurs profils en difficulté financière à travers un système de bourses d’excellence.

 

 

L’ESP s’engage à lutter contre toutes les formes de discrimination

L’École Supérieure de Publicité est handi-accueillante, et crée sur ses campus un environnement favorisant l’inclusion.

Toutes nos salles de formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR). Des adaptations de parcours sont envisageables afin de prendre en compte les besoins spécifiques d’ordre visuel, auditif, cognitif, psychique et autres maladies invalidantes.
Dans le cas où les moyens internes ne seraient pas suffisants, nous nous mettrons en lien avec des partenaires du champ du handicap afin de mieux répondre à vos besoins.

Notre équipe est à votre écoute, si vous le souhaitez, pour envisager, avec vous, des solutions vous facilitant l’accès et la réussite à votre formation.
Notre référent handicap est formé pour vous écouter et individualiser l’accompagnement. Il pourra aussi vous proposer d’effectuer certaines démarches complémentaires auprès d’organismes compétents ou partenaires pour mettre en œuvre des mesures de compensation.

 

Si, contrairement à d’autres, le secteur de la communication ne souffre pas de barrières à l’entrée pour les femmes, la lutte contre les discriminations et contre le harcèlement des femmes est un véritable enjeu. L’ESP entend y contribuer. Nos équipes pédagogiques et administratives sont régulièrement sensibilisées sur ce sujet, et notre politique RH se veut très ferme en la matière. Nous invitons tout étudiant victime ou témoin d’un propos dégradant, au sein de l’école ou au sein de l’entreprise dans laquelle il ou elle effectue son stage ou son alternance, à se signaler auprès de notre référente Handicap, Diversité, Égalité et Laïcité.

La laïcité est également un principe fondamental du projet de l’ESP. Les revendications et manifestions d’appartenance religieuses, quelles qu’elles soient, n’ont pas leur place dans notre école.

Les étudiants peuvent interpeller à tout moment leur référente Handicap, Diversité, Égalité et Laïcité et pour signaler toute forme de discrimination constaté au sein de l’école, en raison du handicap, du genre ou de l’origine, ainsi que tout manquement au principe de laïcité.

 

Advertising Next Generation. Plus qu’un slogan, c’est une responsabilité. Celle de former une génération de communicants éclairés, courageux, et respectueux. Nous nous y engageons chaque jour.

 

Contact Référent Handicap, Diversité, Égalité et Laïcité :
Yaël Mordehai – ymordehai@espub.org

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